Erha Lowongan Kerja

Informasi lengkap seputar lowongan kerja terbaru untuk erha lowongan kerja seperti kualifikasi yang dibutuhkan, lokasi penempatan, kisaran gaji dan serta cara melamar pekerjaan erha lowongan kerja.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

Lowongan Kerja Recruitment Security Guard Officer Di PT. Sigap Prima Astrea

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Recruitment Security Guard Officer Di PT. Sigap Prima Astrea sebagai berikut: Posisi: Recruitment Security Guard Officer Persyaratan S1 Psikologi dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai recruiter di bidang layanan jasa keamanan Berpengalaman melakukan perekrutan massal/volume tinggi Terbiasa bekerja di office maupun di lapangan Memiliki pola pikir operasional yang kuat Komunikatif, responsif, dan memiliki interpersonal yang baik Mampu mengelola data rekrutmen dengan teliti Deskripsi Pekerjaan Menangani proses rekrutmen dan pemenuhan kebutuhan SG secara menyeluruh (termasuk psikotest, tes fisik, samapta dan interview calon SG) Mengelola dokumen setiap tahap seleksi dan database rekrutmen SG Mengelola dokumen dan database rekrutment SG Mempersiapkan data & dokumen rekrutmen SG untuk kebutuhan audit Beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan operasional dan kebutuhan tenaga kerja yang mendesak. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Sigap Prima Astrea, Lowongan Kerja Recruitment Security Guard Officer, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Business Analys Di United Tractors Pandu Engineering

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Business Analys Di United Tractors Pandu Engineering sebagai berikut: Posisi: Business Analys Persyaratan Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen, Data Analytics, atau Sistem Informasi. Memiliki kemampuan analisis data dan proses bisnis yang baik. Mampu mengolah data menggunakan Microsoft Excel, tools analitik, atau sistem pendukung lainnya. Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik. Teliti, berpikir kritis, dan mampu bekerja sama dengan berbagai stakeholder. Deskripsi Pekerjaan Mengumpulkan, menganalisis, dan menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi requirement yang jelas dan terstruktur. Melakukan analisis data dan proses bisnis untuk mengidentifikasi peluang peningkatan kinerja dan efisiensi. Menyusun business requirement document (BRD), functional specification, dan laporan analisis. Berkolaborasi dengan stakeholder bisnis, IT, dan tim terkait untuk memastikan solusi sesuai dengan kebutuhan organisasi. Memonitor implementasi solusi serta mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja bisnis. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di United Tractors Pandu Engineering, Lowongan Kerja Business Analys, Lowongan Kerja Di Bekasi, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Risk Management Analyst Di PT Astra Digital Arta (AstraPay)

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Risk Management Analyst Di PT Astra Digital Arta (AstraPay) sebagai berikut: Posisi: Risk Management Analyst Persyaratan Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Statistika, Matematika, Aktuaria, Manajemen Bisnis, Keuangan, Audit Sistem Informasi, Teknik, Psikologi, dan/atau jurusan relevan lainnya. Memahami dan/atau menguasai proses pengolahan serta analisis data. Menguasai Microsoft Office Suite, Power BI, serta perangkat lunak analisis data lainnya. Berorientasi pada data (data-driven), memiliki kemampuan analitis dan berpikir kritis yang baik, keterampilan komunikasi yang baik, adaptif terhadap lingkungan kerja yang dinamis, serta mampu bekerja secara efektif dalam situasi yang menantang. Deskripsi Pekerjaan Melakukan penilaian risiko dengan mengidentifikasi potensi risiko, mengevaluasi dampak dan kemungkinan, serta menyusun strategi mitigasi risiko. Melaksanakan penilaian risiko secara ad hoc untuk mendukung pengambilan keputusan strategis perusahaan. Menyusun kebijakan dan prosedur guna memastikan implementasi manajemen risiko perusahaan berjalan efektif dan selaras dengan tingkat risiko (risk appetite) yang ditetapkan oleh manajemen dan pemangku kepentingan. Melaksanakan manajemen risiko pihak ketiga (third-party risk management) untuk memastikan vendor memenuhi standar kepatuhan, keamanan, dan manajemen risiko, Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan standar industri serta pelaporan kepada Astra International, Astra Financial, PPATK, dan Bank Indonesia. Mengembangkan dan menegakkan kerangka kerja manajemen risiko pihak ketiga secara menyeluruh di tingkat perusahaan guna memastikan kepatuhan dan mitigasi risiko operasional. Menganalisis data serta melakukan investigasi fraud untuk mengidentifikasi aktivitas mencurigakan dan mencegah risiko keuangan. Memantau pelaksanaan mitigasi risiko untuk memastikan seluruh tindakan yang diperlukan telah dilakukan, mencakup risiko ISRM, keamanan siber, fraud, operasional, kepatuhan, dan risiko lainnya. 9. Mengelola, memelihara, dan meningkatkan data kejadian kerugian (loss event data) melalui laporan internal dan analisis akar penyebab (root cause analysis) guna mendukung pemantauan risiko yang efektif. Membantu pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur Business Continuity Management (BCM), termasuk pelaksanaan tabletop exercise untuk meningkatkan ketahanan dan kesiapsiagaan risiko perusahaan. Mengembangkan budaya manajemen risiko melalui pelaksanaan pelatihan dan program peningkatan kesadaran (awareness) guna meningkatkan pemahaman karyawan terhadap manajemen risiko, kepatuhan, dan pencegahan fraud. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Astra Digital Arta, Lowongan Kerja Risk Management Analyst, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026, Lowongan Kerja Full Time

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Human Capital Employer Branding Intern Di PT Astra Digital Arta (AstraPay)

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Human Capital Employer Branding Intern Di PT Astra Digital Arta (AstraPay) sebagai berikut: Posisi: Human Capital Employer Branding Intern Persyaratan Mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate jurusan Komunikasi, Marketing, atau Desain (jurusan lain dipersilakan melamar jika relevan). Familiar dengan Instagram, TikTok, LinkedIn serta memiliki pengetahuan dasar mengenai pembuatan konten media sosial. Memiliki kemampuan desain dasar (Canva / Photoshop / Figma) untuk mendukung pembuatan visual sederhana. Mampu menulis caption yang menarik dengan tone kasual maupun profesional. Memiliki minat yang tinggi pada bidang Employer Branding, Human Capital, atau Talent Attraction (pengalaman di organisasi kampus/komunitas menjadi nilai tambah). Teliti dan memiliki ketertarikan untuk mempelajari analisis media sosial (reach, engagement rate, impressions). Komunikatif dan responsif dalam berinteraksi dengan audiens (komentar / DM). Bersedia membantu tugas-tugas ad-hoc terkait aktivitas Human Capital. Deskripsi Pekerjaan Membantu pembuatan visual konten (foto, carousel, infografis sederhana). Menyusun draft caption untuk Instagram @journeywithastrapay dan LinkedIn AstraPay. Mendukung proses posting dan penjadwalan konten (Instagram & LinkedIn). Memantau komentar/DM dan berinteraksi dengan audiens. Menyiapkan laporan mingguan sederhana media sosial (pertumbuhan followers, reach, engagement rate). Bersedia untuk belajar dan membantu aktivitas Human Capital secara lebih luas, termasuk mengerjakan tugas ad-hoc pada fungsi HC lainnya apabila diperlukan. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Astra Digital Arta, Lowongan Kerja Human Capital Employer Branding Intern, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026, Lowongan Kerja Full Time

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja SDET-Contract-based-OLX Di PT Astra Digital Mobil

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja SDET-Contract-based-OLX Di PT Astra Digital Mobil sebagai berikut: Posisi: SDET-Contract-based-OLX Persyaratan Lulusan Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait lainnya dengan IPK minimal 3,00 / 4,00. Mampu menerapkan teknik Desain Pengujian dalam pembuatan kasus uji (misalnya Decision Table, Boundary Value Analysis, dan sebagainya). Menguasai salah satu bahasa pemrograman dasar (misalnya Javascript, Typescript, Java, Python). Memiliki pengalaman dengan Framework Pengujian Otomatis (misalnya Jest, Playwright, WebdriverIO, Selenium, Robot, Cypress, Mocha). Memiliki pengalaman dengan konsep Seeding Data. Memiliki pengalaman dengan konsep API Testing. Memiliki keterampilan interpersonal yang baik, mampu bekerja dalam tim, serta memiliki empati terhadap pengguna akhir. Bersedia bekerja di kantor di Ampera, Jakarta Selatan. Deskripsi Pekerjaan Melakukan validasi terhadap requirement yang telah disusun oleh Product Manager. Merancang test scenario berdasarkan requirement yang telah disepakati dengan menggunakan teknik design test. Bekerja sama dengan Developer dan Designer untuk menyusun API kontrak dan UI design. Mempersiapkan data pengujian dan user account yang akan dibutuhkan untuk mengembangkan script pengujian otomatis. Menyusun dan memelihara dokumentasi pengujian, termasuk kasus uji dan skrip pengujian. Merancang, mengembangkan, dan memelihara (maintain) skrip pengujian otomatis, baik fungsional (tes integrasi dan tes end-to-end) maupun non-fungsional (kinerja dan beban kerja) terhadap frontend dan backend untuk memastikan bahwa fitur aplikasi berfungsi sesuai spesifikasi. Menggunakan alat dan kerangka kerja pengujian otomatis seperti Jest, Playwright, WebDriverIO, Appium, dan BrowserStack. Melaporkan dan mendokumentasikan hasil pengujian, termasuk bug yang ditemukan, selama pengembangan pernagkat lunak kepada tim pengembangan produk. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Astra Digital Mobil, Lowongan Kerja SDET-Contract-based-OLX, Lowongan Kerja Di Jakarta Selatan, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026, Lowongan Kerja Full Time

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Astra Group Auditor Di PT Astra International Tbk

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Astra Group Auditor Di PT Astra International Tbk sebagai berikut: Posisi: Astra Group Auditor Persyaratan Minimal Sarjana dari jurusan Ekonomi/Teknik Pengalaman kerja minimal 3 tahun pada bidang yang sama Memiliki pengetahuan mengenai risk based audit dan control framework Memiliki kemampuan interview ke level managerial secara mandiri Dapat membuat laporan lengkap secara concise berdasarkanfakta/data relevan Mampu melakukan analisa dan pemberian rekomendasi dengan cepat dan tepat Mampu membangun hubungan dengan peer, atasan, Internal Audit Astra Group Companies dan seluruh stakeholders terkait pekerjaan. Mau menjalankan perjalanan dinas ke seluruh wilayah Indonesia Deskripsi Pekerjaan Dapat melakukan aktivitas audit secara mandiri dan minim supervisi Dapat melakukan supervisi atas pelaksanaan aktivitas audit Menyusun dan mengkomunikasikan laporan hasil audit kepadaDirektur/ Senior Management Melakukan monitoring terhadap implementasi rekomendasi audit Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Astra International Tbk, Lowongan Kerja Auditor, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026, Lowongan Kerja Full Time

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Talent Pool Legal Development Program Di PT Astra International Tbk

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Talent Pool Legal Development Program Di PT Astra International Tbk sebagai berikut: Posisi: Talent Pool Legal Development Program Persyaratan Minimal Sarjana jurusan Hukum Lulusan baru dipersilakan melamar IPK minimal 3.00 Memiliki kemampuan analisis yang kuat dan kemampuan pemecahan masalah yang baik Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia Deskripsi Pekerjaan Kami membuka kesempatan bagi talenta terbaik di bidang hukum untuk bergabung dalam talent pool Legal Development Program.Program ini dirancang untuk mempersiapkan profesional hukum yang kompeten melalui penguatan kemampuan teknis, pemahaman bisnis, serta exposure terhadap berbagai aspek praktik hukum di industri. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Astra International Tbk, Lowongan Kerja Talent Pool Legal Development Program, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026, Lowongan Kerja S1 Hukum

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja RELATIONSHIP OFFICER PROGRAM Di PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja RELATIONSHIP OFFICER PROGRAM Di PT Bank Central Asia Tbk (BCA) sebagai berikut: Posisi: RELATIONSHIP OFFICER PROGRAM Persyaratan Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00 Usia maksimal 24 tahun (S1) dan 26 tahun (S2) Memiliki minat terhadap kewirausahaan dalam dunia kerja Menyukai dunia marketing / bisnis Terbiasa bekerja dengan target Senang menjalin relasi dengan orang lain Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Nilai tambah jika mampu menguasai bahasa Mandarin, Jepang atau Korea. Mampu bekerja di bawah tekanan Memiliki keinginan berprestasi Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan Bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan Deskripsi Pekerjaan BCA turut berperan penting dalam kemajuan perekonomian negara dengan memberikan dukungan finansial bagi masyarakat khususnya nasabah. Untuk mewujudkan kepercayaan penuh nasabah, BCA senantiasa memberikan dukungan finansial bagi nasabah melalui solusi-solusi perbankan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Untuk itulah Relationship Officer BCA berperan untuk menawarkan berbagai solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan para nasabah termasuk melakukan analisa kelayakan kredit bagi calon debitur. BCA mempersiapkan program karir dengan pembekalan intensif selama 1 tahun agar para Relationship Officer dapat menjalankan perannya dengan optimal. Lulusan Program Relationship Officer akan diangkat langsung menjadi Karyawan Tetap di Kantor Cabang BCA. Selama pelatihan, peserta akan mendapatkan uang saku, jaminan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan akhir tahun dan tentunya pelatihan yang berkualitas dari BCA. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Bank Central Asia Tbk, Lowongan Kerja Relationship Officer Program, Lowongan Kerja Di BCA, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja WEALTH MANAGEMENT PROGRAM Di PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja WEALTH MANAGEMENT PROGRAM Di PT Bank Central Asia Tbk (BCA) sebagai berikut: Posisi: WEALTH MANAGEMENT PROGRAM Persyaratan Min. Sarjana S1 degan IPK minimal 3.00 dari 4.00 Usia maksimal 24 tahun (S1) dan 26 tahun (S2) Memiliki ketertarikan dan passion terhadap investasi / wealth management Mampu berbahasa inggris secara lisan dan tulisan Memiliki analytical thinking dan problem solving yang baik Memiliki kemampuan intrapersonal dan interpersonal yang baik Memiliki keinginan belajar yang tinggi Memiliki keinginan untuk mencapai target secara optimal Belum dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan 1 tahun Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun Bersedia ditempatkan di kantor Cabang BCA seluruh Indonesia Deskripsi Pekerjaan Kesadaran nasabah yang semakin tinggi akan pentingnya pengelolaan keuangan menjadi peluang bagi BCA untuk memperkuat bisnisnya. Untuk itu BCA membutuhkan profesional muda yang memiliki ketertarikan terhadap perkembangan ekonomi dan investasi untuk bergabung di Wealth Management Program dengan pendidikan yang berlangsung selama 1 tahun. Setelah lulus dari program, kamu akan langsung diangkat menjadi Karyawan Tetap yang akan ditempatkan di kantor cabang BCA. Peserta yang sudah menyelesaikan program akan ditempatkan menjadi Wealth Specialist yang akan berperan dalam mendampingi tim pemasaran di kantor cabang untuk memberikan solusi produk investasi yang sesuai kebutuhan nasabah BCA. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Bank Central Asia Tbk, Lowongan Kerja Wealth Managemenet Program, Lowongan Kerja Di BCA, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Kepala Tim Gudang Di PT MERITAR SUPPLY CHAIN

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Kepala Tim Gudang Di PT MERITAR SUPPLY CHAIN sebagai berikut: Posisi: Kepala Tim Gudang Persyaratan Memantau seluruh operasi gudang di area yang ditunjuk, termasuk repacking, penerimaan, pengiriman, manajemen persediaan, inspeksi acak harian dan stocktaking, memastikan persediaan fisik sesuai dengan catatan buku. Menerapkan prosedur dan standar repacking serta pengiriman gudang di area yang ditunjuk; mengawasi pelaksanaan oleh bawahan, memberikan pelatihan dan penilaian mengenai pengetahuan, standar dan keterampilan profesional terkait, serta mengusulkan saran penyesuaian pekerjaan berdasarkan hasil penilaian untuk meningkatkan kualitas staf dan efisiensi kerja. Mengawasi manajemen lokasi, termasuk penerapan prinsip 5S dan manajemen visual; melakukan inspeksi dokumen operasi lokasi dan memberikan pengarahan keselamatan di tempat kerja. Mengorganisir stocktaking di area gudang yang ditunjuk dan memastikan prinsip first-in, first-out (FIFO) diterapkan secara ketat untuk semua material. Menugaskan pekerjaan harian kepada operator dan sopir forklift untuk memastikan operasi harian berjalan efisien, akurat dan teratur. Menangani situasi abnormal tim, melakukan komunikasi dan pengaturan untuk semua rantai logistik, serta memastikan penyelesaian dan umpan balik masalah tepat waktu. Bertanggung jawab atas koordinasi pekerjaan harian dengan armada dan pelanggan, serta menyelesaikan tugas lain yang ditugaskan oleh atasan. Deskripsi Pekerjaan 2.1 Latar Belakang Pendidikan Tentukan kualifikasi akademis dan kredensial profesional yang dibutuhkan untuk posisi ini Ijazah SMA/SMK sederajat atau lebih tinggi 2.2 Pengalaman Kerja Tentukan pengalaman yang dibutuhkan di industri yang sama dan bidang terkait untuk posisi ini Minimal 2 tahun pengalaman kerja di posisi manajemen terkait Menguasai operasi dasar perangkat lunak kantor umum (WORD, EXCEL, PPT, dll.) dan perangkat lunak profesional yang dibutuhkan untuk posisi ini Kemampuan belajar dan ketahanan terhadap tekanan yang kuat 2.3 Kompetensi dan Kepribadian Tentukan kompetensi dan sifat kepribadian yang dibutuhkan untuk posisi ini (misal: kemampuan analitis, keterampilan komunikasi, kemampuan koordinasi interpersonal, ketahanan terhadap tekanan; pribadi yang ramah, pemain tim yang baik, dll.) Kemampuan komunikasi dengan pelanggan yang sangat baik Memiliki pengetahuan profesional tentang manajemen gudang Kemampuan manajemen tim yang kuat Memiliki konsep dan sistem pengetahuan manajemen gudang yang komprehensif Memiliki kualifikasi untuk mengoperasikan forklift counterbalance Kemampuan bahasa: Fasih berbahasa Indonesia dan Inggris Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT MERITAR SUPPLY CHAIN, Lowongan Kerja Kepala Gudang, Lowongan Kerja Di Purwakarta, Lowongan Kerja Lulusan SMA, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

IKUTI SALURAN WA KAMI

KATEGORI LOKER

Berdasarkan Bulan

- Lowongan Kerja Terbaru Maret 2026
- Lowongan Kerja Terbaru April 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Mei 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Juni 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Juli 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2026
- Lowongan Kerja Terbaru September 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2026
- Lowongan Kerja Terbaru November 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Desember 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini

Berdasarkan Jenis Pekerjaan

- Lowongan Kerja Operator Produksi
- Lowongan Kerja Staf Administrasi
- Lowongan Kerja Staf Akuntansi
- Lowongan Kerja Staf Kurir
- Lowongan Kerja Lulusan SMK
- Lowongan Kerja Lulusan SMA
- Lowongan Kerja Lulusan S1