Informasi Daftar Kerja Online

Informasi lengkap seputar lowongan kerja terbaru untuk informasi daftar kerja online seperti kualifikasi yang dibutuhkan, lokasi penempatan, kisaran gaji dan serta cara melamar pekerjaan informasi daftar kerja online.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

20 Website Yang Bisa Pasang Lowongan Kerja Secara Gratis

Untuk perusahaan yang sedang mencari kandidat untuk karyawannya dan ingin memasang iklan lowongan kerja secara gratis maka bersama ini kami sampaikan informasi 20 Website Yang Bisa Pasang Lowongan Kerja Secara Gratis . Berikut ini ada 20 Website Yang Bisa Pasang Lowongan Kerja Secara Gratis yang kami rekomendasikan untuk kamu yang sedang mencari lowongan kerja lewat internet. 1. Jobindo.com Jobindo.com adalah website lowongan kerja gratis yang terpercaya yang menawarkan lowongan dari berbagai jenis perusahaan, mulai dari skala start-up hingga multinasional, peluang kerja dalam negeri juga lowongan kerja di luar negeri. Website ini menyediakan tampilan yang bersih dan simple, memudahkan pencari kerja menemukan lowongan pekerjaan terbaru dari berbagai industri. Jobindo.com juga memiliki aplikasi cari kerja, sehingga kamu bisa mencari kerja kapan pun dan di mana pun lewat HP. Perusahaan bisa memasang iklan lowongan kerja secara gratis dengan cara pasang iklannya sangat mudah. Untuk pencari kerja, kamu bisa membuat akun dengan gratis lalu melengkapi profilmu sesuai dengan keterampilan profesional yang kamu miliki. Dengan memiliki profil yang diperbarui dan relevan, kamu dapat meningkatkan visibilitas dan daya tarikmu sehingga meningkatkan kesempatan kamu untuk dipertemukan dengan perusahaan-perusahaan yang bergengsi. Untuk perusahaan yang ingin memasang iklan lowongan kerja, silahkan mendaftar terlebih dahulu KLIK DISINI 2. Loker USI LOker USI adalah salah satu Website Yang Bisa Pasang Lowongan Kerja Secara Gratis. Loker USI menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri, mulai dari perusahaan lokal hingga multinasional. Loker USI menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan artikel dan tips karir yang bermanfaat bagi pencari kerja. Untuk perusahaan yang ingin memasang iklan lowongan kerja, silahkan mendaftar terlebih dahulu KLIK DISINI 3. Kalibrr Berpusat di Filipina, website lowongan kerja ini diluncurkan pertama kali pada tahun 2013 dengan tujuan utama untuk menghubungkan perusahaan-perusahaan dengan para pencari kerja terbaik. Saat ini, Kalibrr sudah memiliki lebih dari 500 perusahaan telah bergabung dan menayangkan iklan lowongan pekerjaan. Melalui Kalibrr, kamu dapat melamar kerja secara online dengan mudah dan cepat. Kamu dapat mengunggah CV, menyesuaikan surat lamaran, dan melamar pekerjaan langsung melalui situsnya. Hal ini menghemat waktu dan upaya dalam proses melamar pekerjaan. Kalibrr juga menyediakan fitur Skill Assessment yang memungkinkan pencari kerja untuk menguji keterampilan mereka. Tes ini membantu para pencari kerja untuk memperkuat profil mereka dengan bukti konkret tentang kemampuan mereka, yang dapat meningkatkan daya saing dalam mencari pekerjaan. 4. Urbanhire Website cari kerja Urbanhire adalah sebuah startup buatan orang Indonesia yang mengudara sejak 2016. Urbanhire menargetkan pasar Internasional, khususnya negara-negara Asia Tenggara. Perusahaan yang berdomisili di Jakarta Selatan ini menyediakan sistem pelacakan pencari kerja atau Applicant Tracking System (ATS) yang berbasis cloud computing. Dengan menggunakan fitur dari situs loker terpercaya ini, pihak perusahaan dimungkinkan untuk saling berinteraksi secara langsung dengan si pelamar kerja melalui email. Situs loker Urbanhire juga menyediakan fitur untuk tips dan pengembangan karir para pencari kerja sehingga dapat menambah keprofesionalan pelamar kerja nantinya. 5. Indeed Indeed telah menjadi salah satu situs pencari kerja terbaik saat ini. Sejak diluncurkan pada tahun 2004, perusahaan ini yang didirikan oleh orang Amerika telah menjadi salah satu situs lowongan kerja terpercaya paling populer di Amerika Serikat. Selain itu, Indeed telah menjangkau lebih dari 60 negara dengan 28 variasi bahasa di seluruh dunia, menjadikannya platform lamaran kerja global yang luas dan beragam. Selain menyediakan informasi terkini tentang lowongan kerja, Indeed memungkinkan pengguna untuk mengunggah curriculum vitae (CV) mereka. Dengan fitur ini, pengguna dapat melampirkan dan membagikan CV mereka secara langsung kepada perusahaan yang mereka lamar, memudahkan proses melamar pekerjaan secara online. Indeed memiliki keunggulan lain sebagai situs pencari kerja yaitu adanya fitur Company Review. Fitur ini memungkinkan para pengguna untuk memberikan ulasan tentang perusahaan yang mereka telah atau sedang bekerja di dalamnya. Dengan adanya fitur Company Review, pengguna dapat mendapatkan informasi yang transparan tentang pengalaman kerja di perusahaan yang mereka minati. 6. Qerja Salah satu portal lowongan kerja terbaik buatan anak Indonesia yang rekomendasi adalah Qerja. Situs cari kerja ini merupakan sebuah platform berbentuk komunitas yang berbasis di Jakarta. Tujuan dari situs lowongan pekerjaan Qerja yakni berbagi informasi tentang review perusahaan serta gaji dari beberapa perusahaan khususnya di Indonesia. Kelebihan lain yang dimiliki oleh situs pencarian kerja Qerja, para pencari kerja dapat menelusuri secara langsung perusahaan-perusahaan yang direkomendasi oleh situs loker ini. Selain itu, platform lowongan kerja Qerja juga menawarkan fitur training bagi jobseekers agar kemampuan mereka terus diasah sehingga bisa membuka peluang dapat diterima kerja dengan cepat. 7. Tech In Asia Job search for people passionate about startups, sesuai dengan tag line Tech In Asia, website lowongan kerja ini menyediakan berbagai macam loker di perusahaan tech startup. Lengkapilah profil akun Tech In Asia kamu dan mulai browsing pekerjaan dalam berbagai industri seperti e-commerce, fintech, media, dan-lainnya. Pekerjaan yang bisa kamu temukan di situs loker ini tidak hanya pekerjaan di Indonesia, namun kamu juga bisa menemukan pekerjaan di Singapura, Filipina, dan berbagai negara lainnya di Asia. 8. KitaLulus Situs lowongan kerja berikutnya adalah KitaLulus, platform pencarian kerja berbasis komunitas dengan 3 juta pengguna. Pelamar kerja dapat mencari lowongan kerja di aplikasi KitaLulus dengan menggunakan kata kunci populer, gaji, lokasi, hingga bidang pekerjaannya. Salah satu fitur unggul yang dimiliki platform pencari kerja KitaLulus adalah fitur mengirim lamaran kerja ke rekruter secara langsung tanpa perantara. Selain itu, semua lowongan kerja yang terdapat pada situs lowongan kerja KitaLulus telah melewati proses verifikasi terlebih dahulu untuk menghindari kasus penipuan. Situs lowongan kerja KitaLulus tidak memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen. 9. Loker.id Loker.id adalah salah satu situs lowongan kerja yang populer di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai industri, mulai dari perusahaan kecil hingga besar. Loker.id juga menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan tips karir dan artikel yang bermanfaat bagi pencari kerja. 10. Karirpad Karirpad adalah platform pencarian kerja yang menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri. Situs ini memiliki antarmuka yang user-friendly dan menyediakan fitur pencarian yang canggih, memungkinkan pengguna untuk menyaring lowongan berdasarkan lokasi, industri, dan jenis pekerjaan. Karirpad juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta tips dan artikel karir untuk membantu pencari kerja dalam proses pencarian pekerjaan. 11. TopKarir TopKarir adalah situs lowongan kerja yang fokus pada peluang karir bagi generasi muda di Indonesia. Situs ini menawarkan berbagai lowongan pekerjaan, magang, dan program pelatihan dari berbagai perusahaan. TopKarir juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta artikel dan tips karir yang bermanfaat. Selain itu, situs ini juga memiliki fitur untuk mencari beasiswa dan program pelatihan yang dapat membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pencari kerja. 12. Bersamabumn.com Bersamabumn.com menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan-perusahaan BUMN. Bersamabumn.com menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan artikel dan tips karir yang bermanfaat bagi pencari kerja. 13. Lokermu.id Lokermu.id juga menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri, mulai dari perusahaan lokal hingga multinasional. Lokermu.id menyediakan fitur pencarian yang mudah digunakan, memungkinkan pengguna untuk mencari pekerjaan berdasarkan lokasi, kategori, dan kata kunci. Selain itu, situs ini juga menyediakan artikel dan tips karir yang bermanfaat bagi pencari kerja. 14. Disnakerja.com Disnakerja.com adalah platform pencarian kerja yang menawarkan berbagai lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri. Situs ini memiliki antarmuka yang user-friendly dan menyediakan fitur pencarian yang canggih, memungkinkan pengguna untuk menyaring lowongan berdasarkan lokasi, industri, dan jenis pekerjaan. Karirpad juga menyediakan fitur untuk membuat dan mengunggah CV, serta tips dan artikel karir untuk membantu pencari kerja dalam proses pencarian pekerjaan. 15. LinkedIn LinkedIn merupakan salah satu situs lowongan kerja terbaik yang diluncurkan di tahun 2003. Sekarang, LinkedIn sudah memiliki lebih dari 774 juta pengguna yang tersebar di 200 negara di dunia. Salah satu keunggulan dari situs lowongan kerja ini adalah memiliki tampilan seperti media sosial, dengan tetap mempertahankan image yang profesional. Kamu dapat menggunakan LinkedIn melalui website maupun aplikasi. Dengan menggunakan LinkedIn sebagai platform pencarian kerja, kamu akan memiliki kesempatan berinteraksi dengan para profesional di perusahaan/instansi yang sesuai dengan minatmu cukup meng-klik “Connect’ atau “Terhubung” dengan mereka. Kamu juga akan mendapatkan informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang kamu minati secara otomatis. Kelebihan lain yang bisa kamu dapatkan melalui situs lowongan kerja LinkedIn adalah bisa mengetahui tips dan trik melamar kerja dan interview yang baik dari postingan para HRD dari berbagai perusahaan.

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja SPV Produksi di PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group)

PT. TD Automotive Compressor Indonesia (TACI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kompresor untuk AC mobil. Perusahaan ini merupakan bagian dari Toyota Industries Corporation dan juga bagian dari DENSO Indonesia Group. TACI memproduksi kompresor sebagai produk utamanya dan memiliki 70% pangsa pasar ekspor. PT TACI Denso, juga dikenal sebagai PT TD Automotive Compressor Indonesia, adalah perusahaan unggulan dalam industri otomotif yang mengkhususkan diri dalam perancangan, manufaktur, dan penyediaan komponen kompresor udara kondisioner (AC) berkualitas tinggi. Dengan komitmen pada inovasi, kualitas, dan layanan pelanggan yang unggul, PT TACI Denso telah menjadi pemimpin dalam mendukung kenyamanan dan efisiensi kendaraan bermotor di seluruh dunia. Lowongan Kerja PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Posisi: SPV Produksi Kualifikasi: Berasal dari jurusan: Teknik Industri Teknik Mesin Teknik Kimia MIPA Accounting IPK Minimal 3.00 Komunikasi Aktif Bahasa Inggris Tertarik Bekerja di Lapangan Mampu Bekerja dalam Tim Besar Periode pendaftaran 2-14 Februari 2025 Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via email dibawah ini: Alamat Email PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) Email: hrd-recruitment-usgp@busanagroup.com Subjek: Nama_Daftar Interview Online Demikian informasi Lowongan Kerja SPV Produksi di PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja IE Staff di PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group)

PT. TD Automotive Compressor Indonesia (TACI) adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kompresor untuk AC mobil. Perusahaan ini merupakan bagian dari Toyota Industries Corporation dan juga bagian dari DENSO Indonesia Group. TACI memproduksi kompresor sebagai produk utamanya dan memiliki 70% pangsa pasar ekspor. PT TACI Denso, juga dikenal sebagai PT TD Automotive Compressor Indonesia, adalah perusahaan unggulan dalam industri otomotif yang mengkhususkan diri dalam perancangan, manufaktur, dan penyediaan komponen kompresor udara kondisioner (AC) berkualitas tinggi. Dengan komitmen pada inovasi, kualitas, dan layanan pelanggan yang unggul, PT TACI Denso telah menjadi pemimpin dalam mendukung kenyamanan dan efisiensi kendaraan bermotor di seluruh dunia. Lowongan Kerja PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Posisi: IE Staff Kualifikasi: Berasal dari jurusan: Teknik Industri Teknik Mesin Teknik Kimia MIPA Accounting IPK Minimal 3.00 Komunikasi Aktif Bahasa Inggris Tertarik Bekerja di Lapangan Mampu Bekerja dalam Tim Besar Periode pendaftaran 2-14 Februari 2025 Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via email dibawah ini: Alamat Email PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) Email: hrd-recruitment-usgp@busanagroup.com Subjek: Nama_Daftar Interview Online Demikian informasi Lowongan Kerja IE Staff di PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Ungaran Sari Garments (Busana Apparel Group) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja S1 di PT Adi Sarana Armada Tbk

PT Adi Sarana Armada Tbk adalah perusahaan layanan transportasi terbesar di Indonesia yang menyediakan jasa penyewaan kendaraan korporasi, transportasi logistik, layanan pengemudi, balai lelang otomotif, car sharing, jual beli kendaraan online dan layanan pengiriman parsel. ASSA (PT Adi Sarana Armada Tbk) didirikan di bawah nama Adira Rent pada tahun 2003 dengan armada awal sejumlah 819 unit. Pada tahun 2010 perusahaan bertransformasi menjadi ASSA Rent. Lowongan Kerja PT Adi Sarana Armada Tbk Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Adi Sarana Armada Tbk sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: ASSA Future Leader Logistics Program (AFLP) ASSA Future Logistic Leader Program (AFLP) adalah program pengembangan talenta untuk mencetak calon pemimpin di bidang logistik. What You Will Get? Bimbingan langsung oleh Expert Mentor ASSA Logistic Group On the job experience di operasional logistik ASSA Group Exposure ke berbagai lini bisnis logistik nasional Akselerasi karier menuju posisi strategis di ASSA Group Who We’re Looking For? Pendidikan minimal S1 (diutamakan: Logistik, Teknik Industri, Manajemen, Supply Chain, atau jurusan relevan). Fresh graduate atau maksimal 1-2 tahun pengalaman kerja. Memiliki minat dan ketertarikan tinggi di bidang logistik, warehouse, dan transportasi. Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia. Memiliki kemampuan analisis dan pengolahan data, serta menguasai Microsoft Office (terutama Excel). Mampu berkomunikasi secara efektif dan menjalin kerja sama yang baik dalam tim. Bersedia bekerja dengan sistem operasional lapangan (shift bila diperlukan). Memiliki pengalaman magang di bidang logistik atau supply chain menjadi nilai tambah. Pendaftaran dibuka hingga 14 Februari 2026 Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Adi Sarana Armada Tbk Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Adi Sarana Armada Tbk diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Format nama file CV: AFLP_Nama Lengkap Demikian informasi Lowongan Kerja S1 di PT Adi Sarana Armada Tbk yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Adi Sarana Armada Tbk tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Management Trainee di PT Pelayaran Bintang Putih (Maersk)

PT Pelayaran Bintang Putih (Maersk) adalah perusahaan pelayaran yang berlokasi di Jakarta. Perusahaan ini bergerak di bidang wadah, kargo, dan pengiriman. Maersk adalah perusahaan pengapalan terintegrasi asal Denmark yang aktif pada pengangkutan kargo via laut dan darat. Maersk juga menyediakan layanan terkait, seperti manajemen rantai pasok dan operasi pelabuhan. Maersk merupakan konglomerat internasional yang menjalankan bisnis pengiriman (shipping). Maersk masuk dalam daftar perusahaan raksasa berdasarkan pendapatan menurut Fortune Global 500. Maersk berkantor pusat di Copenhagen, Denmark, dengan anak usaha dan kantornya tersebar di 130 negara. Maersk mempekerjakan sekitar 80.220 orang pada tahun 2018. Lowongan Kerja PT Pelayaran Bintang Putih (Maersk) Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Pelayaran Bintang Putih (Maersk) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Regional Management Trainee Program (RMT) 2026 Nurturing future leaders is pivotal to our success. Our Regional Management Trainee (RMT) Program provides an accelerated journey for graduates to develop to their fullest potential and become our business leaders in the near future. As an RMT, you will be participating in an intensive 18-month program where you will be exposed to new business environments. We’ll give you real professional experience and the chance to apply your knowledge to real business challenges through job rotations, blended learning activities, management mentoring, corporate training and special projects. You’ll also get guidance and coaching from an experienced mentor. There will also be many opportunities to connect with new faces, including senior leaders, RMT alumni and fellow trainees. Successful graduates of the RMT program will be offered a landing role in the company beginning their journey to becoming Managers or Senior Managers within 2 to 5 years. Functions that you will be exposed to: Operations – we are operations centric and thrive on thrive on delivering results. You get hands-on exposure on the warehouse floor understanding how we design solutions, implement and execute them for our global retail clients. Get behind the scenes during major online campaigns like 11.11. We guarantee a roller coaster ride. After the 18 monthsYou will be placed in roles in our warehouse operations where all the action happens. You’ll learn the dynamics of keeping pace with demand and supply, designing & implementing solutions for our global retail clients. A front seat to all of the action as it unfolds. Successful graduates of the RMT program will land a role within the Maersk Contract Logistics (MCL) Division of Maersk and begin their journey to become managers & senior managers within a short span of two to five years with us. Who are we looking for? Bachelor’s or master’s degree (any discipline) with a good GPA Fresh graduates or have a maximum of 2-years working experience Strong analytical and problem solving skills, drive to succeed, and proactive Passionate about the Supply Chain industry Good spoken and written English Want to be part of our exciting growth journey? Join us as a Management Trainee! You’ll play a vital part in our success, developing, designing, and implementing innovative supply chain solutions, which bring visibility, reliability and accountability to our customer’s supply chains. Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Pelayaran Bintang Putih (Maersk) Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Pelayaran Bintang Putih (Maersk) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja Management Trainee di PT Pelayaran Bintang Putih (Maersk) yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Pelayaran Bintang Putih (Maersk) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Tenaga Fasilitator BSPS di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan dan Kawasan Permukiman Jawa III

Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan dan Kawasan Permukiman (BP3KP) adalah Unit Pelaksana Teknis (UPT) di bawah Kementerian Perumahan dan Kawasan Permukiman (PKP) yang bertugas melaksanakan pembangunan dan peningkatan kualitas rumah susun, rumah khusus, rumah swadaya, serta prasarana, sarana, dan utilitas umum (PSU) di wilayah kerjanya, termasuk koordinasi penyediaan lahan dan pengembangan hunian. BP3KP bekerja untuk mewujudkan hunian yang layak bagi masyarakat melalui program-program pembangunan dan peningkatan kualitas perumahan. Lowongan Kerja Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan dan Kawasan Permukiman Jawa III Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan dan Kawasan Permukiman Jawa III sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Fasilitator Program BSPS TA 2026 Provinsi Jawa Tengah A. KUALIFIKASI PERSONIL a. Persyaratan Umum Warga Negara Indonesia; Sehat jasmani dan rohani; Memiliki dedikasi yang tinggi dan berjiwa sosial untuk membantu masyarakat; Bukan anggota partai politik atau tim sukses pemilihan kepala pemerintahan / anggota legislatif; Bersedia bekerja penuh waktu (fulltime) selama masa kontrak; Tidak sedang dalam ikatan kontrak kerja, bukan Aparatur Sipil Negara (PNS/TNI/Polri) serta tidak merangkap di kegiatan pendampingan lainnya; Mampu mengoperasikan komputer dan mengoperasikan MS-Office (Word, Excel, dan Powerpoint); Memiliki dan dapat mengoperasikan telepon genggam, kamera, dan komputer untuk dokumentasi dan pelaporan; dan Memiliki rekam jejak moral yang baik. b. Kriteria Khusus Koordinator Kabupaten/Kota (Korkab/Korkot) Berpendidikan sekurang-kurangnya S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur; Menguasai teknik bangunan gedung, teknik bangunan infrastruktur, teknik lingkungan, dan pembangunan perumahan; Memiliki kemampuan manajerial; Berpengalaman dalam program BSPS/ program pemberdayaan masyarakat sejenis sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun; dan Diutamakan telah mengikuti kursus/pelatihan bidang teknis bangunan yang dibuktikan dengan sertifikat atau surat keterangan mengikuti kursus/pelatihan. c. Kriteria Khusus Asisten Koordinator Kabupaten/Kota (Askorkab/Askorkot) Berpendidikan sekurang-kurangnya S1 semua jurusan, diutamakan jurusan Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur; Menguasai teknik bangunan gedung, teknik lingkungan skala perumahan dan pembangunan perumahan; Memiliki kemampuan manajerial; Berpengalaman dalam program BSPS/ program pemberdayaan masyarakat sejenis sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun; dan Diutamakan telah mengikuti kursus/pelatihan bidang teknis bangunan yang dibuktikan dengan sertifikat atau surat keterangan mengikuti kursus/pelatihan. d. Kriteria Khusus Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) Teknik Berpendidikan sekurang-kurangnya Sekolah Menengah Kejuruan di bidang bangunan gedung, diutamakan D3 jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur; Menguasai teknik bangunan gedung dan teknik bangunan infrastruktur; Berpengalaman dalam pekerjaan konstruksi bangunan, rumah/perumahan, lingkungan, dan/atau pernah bekerja sebagai fasilitator teknis. Pengalaman sebagai Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) program BSPS dapat dijadikan nilai tambah; dan Diutamakan telah mengikuti kursus/pelatihan bidang teknis bangunan yang dibuktikan dengan sertifikat atau surat keterangan mengikuti kursus/pelatihan. e. Kriteria Khusus Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) Pemberdayaan Berpendidikan sekurang-kurangnya SMA semua jurusan, diutamakan D3 semua jurusan; Diutamakan berpengalaman dalam program pemberdayaan dan/atau pernah bekerja sebagai fasilitator pemberdayaan sejenis sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun. Pengalaman sebagai Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) program BSPS dapat dijadikan nilai tambah; dan Diutamakan berdomisili di sekitar lokasi kegiatan. B. TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB FASILITATOR a. Tugas dan Tanggung Jawab Koordinator Kabupaten/Kota (Korkab/Korkot) Koordinator Kabupaten/Kota (Korkab/Korkot) mempunyai tugas membantu PPK dalam: a.1 Pendampingan Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya: Merancang strategi pelaksanaan dan pengendalian kegiatan BSPS tingkat kabupaten/kota; Diseminasi bahan publikasi dan sosialisasi (poster, leaflet, booklet, dsb); Melakukan coaching/OJT kepada tim nya secara terus menerus mengenai konsep Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya dan teknis konstruksi kepada TFL; Berkoordinasi dengan Tim Verifikasi, Pemerintah Daerah, dan para pihak terkait dalam rangka memfasilitasi terlaksananya kegiatan pendampingan kepada masyarakat; Melakukan supervisi dalam kegiatan verifikasi CPB, pengorganisasian, survei pemilihan toko/penyedia bahan bangunan, pemanfaatan/ penggunaan dana bantuan, pelaksanaan pekerjaan fisik, pelaporan pertanggungjawaban; Memeriksa hasil verifikasi CPB berdasarkan uji lapangan dan persyaratan penerima bantuan; Memeriksa dokumen proposal terkait dokumen administrasi dan teknis dan disesuaikan dengan kondisi di lapangan serta bertanggung jawab terhadap kebenaran dokumen yang diperiksa; Memeriksa hasil pemilihan toko/penyedia bahan bangunan; Memeriksa hasil identifikasi tukang/pekerja; Mengecek kemampuan toko/penyedia bahan bangunan dalam menyediakan kebutuhan bahan bangunan yang diperlukan oleh kelompok penerima bantuan; Membina tukang/pekerja yang ditunjuk oleh kelompok penerima bantuan; Memeriksa progress dan menjamin kualitas pelaksanaan pekerjaan fisik; Memeriksa laporan pertanggungjawaban dana (LPD); Memeriksa dan merekapitulasi data laporan TFL dalam aplikasi atau untuk diinput ke dalam aplikasi e-BSPS, Sirus, dan aplikasi terkait secara tepat waktu, akurat, lengkap, mutakhir, valid, dan sesuai kondisi lapangan didukung oleh dokumen yang diperlukan; Memeriksa dan memfasilitasi penyerahan dokumen pelaporan TFL kepada PPK melalui Konsultan Provinsi; Berkoordinasi dengan bank/pos penyalur dalam proses pembayaran dan penarikan dana bantuan; Memeriksa kesesuaian antara progress fisik dan keuangan di tingkat kabupaten/kota; Menyusun dan menyampaikan laporan kemajuan bulanan secara tepat waktu, akurat, lengkap, mutakhir, dan valid; Melakukan penilaian kinerja TFL secara jujur dan bertanggung jawab. a.2. Pendataan kondisi rumah: Melakukan koordinasi dengan pemerintah daerah kabupaten/kota; Merancang dan menerapkan strategi pendataan dan pengendalian kegiatan di lokasi penugasan; Supervisi kegiatan pendataan di lapangan; Memeriksa rekapitulasi data; Memeriksa kualitas data untuk diinput dalam e-RTLH; Pelaporan. b. Tugas dan Tanggung Jawab Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) Tenaga Fasilitator Lapangan (TFL) mempunyai tugas membantu PPK dalam: b.1. Pendampingan Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya: Melakukan koordinasi dengan kepala desa/lurah dan para pihak terkait dalam pelaksanaan Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya (BSPS)/Sarana Hunian Pariwisata (Sarhunsa)*; Melaksanakan sosialisasi yang berkelanjutan dan intensif untuk meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap rumah layak huni dan pemahaman konsep Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya (BSPS)/Sarana Hunian Usaha (Sarhunsa)*; Mendampingi/memfasilitasi kegiatan rembuk di tingkat kelompok; Memfasilitasi kegiatan verifikasi dan identifikasi calon penerima bantuan; Menumbuhkembangkan keswadayaan penerima bantuan; Memfasilitasi survei toko/penyedia bahan bangunan; Memfasilitasi penyusunan proposal; Memfasilitasi kesepakatan penentuan toko/penyedia bahan bangunan; Memfasilitasi pembukaan rekening penerima bantuan; Memfasilitasi pemeriksaan penerimaan bahan bangunan komponen bangunan ke penerima bantuan; Mendampingi dan mengawasi pembangunan fisik serta menjamin kualitas fisik; Memfasilitasi penyusunan laporan penggunaan dana; Memfasilitasi dalam administrasi pemanfaatan bantuan; Memberikan advis dan analisa terhadap pelaksanaan teknis pembangunan rumah; Membangun kapasitas kelompok penerima bantuan; Memberikan laporan progres lapangan setiap minggu dan bulan secara tepat waktu; Menjamin data yang akurat, lengkap, mutakhir, dan valid; Menjamin semua kegiatan/tahapan dilakukan sesuai prosedur. b.2. Pendataan kondisi rumah: Melakukan koordinasi dengan Pemerintah desa/kelurahan; Pendataan di lapangan; Rekapitulasi data; Input e-RTLH bila diberikan izin oleh pemerintah daerah kabupaten/kota; Pelaporan. C. PERSYARATAN ADMINISTRASI a. Persyaratan/Kelengkapan Administrasi Online (Softfile) Surat lamaran (sesuai Format 1-9 terlampir); Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum Vitae (CV); Foto Berwarna (dengan ketentuan: baju kemeja putih polos dan background putih, untuk perempuan yang mengenakan hijab menggunakan hijab berwarna hitam); Scan KTP dan NPWP; Scan Kartu BPJS Kesehatan; Scan ijazah dan transkrip nilai terakhir yang telah dilegalisir; Surat Keterangan Sehat (dapat dilampirkan menyusul saat lolos seleksi); Surat Keterangan Catatan Kepolisian/ SKCK (dapat dilampirkan menyusul saat lolos seleksi); Surat Referensi/keterangan pengalaman kerja (jika ada); Scan Kursus/Pelatihan Keahlian terkait (jika ada); Surat Pernyataan Kesediaan Ditugaskan (sesuai Format II terlampir); Surat Pernyataan Kesanggupan (sesuai Format III terlampir); dan Surat Bukti Domisili dari Kepala Desa/Lurah/RW/RT. Pengiriman lamaran dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut: a. Seluruh berkas lamaran dipindai atau di-scan ke dalam format digital masing-masing dokumen secara terpisah berbentuk file .pdf (kecuali Foto Diri Berwarna dengan file .jpg/.jpeg), diberi penamaan dokumen sesuai format Tabel Penamaan File Dokumen berikut: Tabel Penamaan File Dokumen No Dokumen Format Penamaan 1. Surat Lamaran (sesuai Format I-9) 1_Surat Lamaran_Nama 2. Daftar Riwayat Hidup atau Curriculum Vitae (CV) 2_DRH _Nama 3. Foto Berwarna 3_Foto_Nama 4. Scan KTP dan NPWP 4_ KTP&NPWP_Nama 5. Scan Kartu BPJS Kesehatan 5_ BPJS_Nama 6. Scan Ijazah dan Transkrip 6_Ijazah&Transkrip_Nama 7. Surat Keterangan Sehat 7_Surat Sehat_Nama 8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian/ SKCK 8_SKCK_Nama 9. Surat Referensi/ Keterangan pengalaman kerja 9_Surat Referensi_Nama 10. Scan Sertifikat Kursus/ Pelatihan Keahlian Terkait 10_Sertifikat_Nama 11. Surat Pernyataan Kesediaan Ditugaskan 11_Surat Kesediaan_Nama 12. Surat Pernyataan Kesanggupan 12_Surat Kesanggupan_Nama 13. Surat Bukti Domisili dari Kepala Desa/Lurah/RW/RT 13_Surat Domisili_Nama b. Kemudian peserta diminta mengisi form pendaftaran dan mengunggah seluruh berkas administrasi padalink: https://linktr.ee/RekrutmenTFL2026JawaIII c. Lain – Lain Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar; Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi administrasi dan kompetensi berdasarkan score passing grade yang kemudian akan dipanggil untuk mengikuti tes tertulis yang akan diinformasikan kemudian; Panitia tidak menerima lamaran dalam bentuk hardcopy ke kantor dan hanya memperhatikan surat lamaran yang diunggah melalui link form pendaftaran di atas; Pengumuman kelulusan akan disampaikan melalui e-mail masing-masing peserta dan hanya peserta yang lolos yang akan menerima e-mail; Peserta yang telah mendaftar dan mengirimkan berkas secara otomatis setuju dengan persyaratan dan ketentuan yang telah disampaikan oleh Panitia Tim Seleksi; Keputusan panitia seleksi adalah mutlak dan tidak bisa diganggu gugat; dan Untuk pertanyaan lebih lanjut bisa ditanyakan melalui e-mail: rekrutmentfljawaiii@gmail.com Download pengumuman KLIK DISINI Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan dan Kawasan Permukiman Jawa III Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan dan Kawasan Permukiman Jawa III diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja Tenaga Fasilitator BSPS di Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan dan Kawasan Permukiman Jawa III yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang Balai Pelaksana Penyediaan Perumahan dan Kawasan Permukiman Jawa III tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun Anggaran 2026

Polisi Negara Republik Indonesia (POLRI) adalah Lembaga Polisi Nasional di Indonesia, yang bertanggung jawab langsung di bawah Presiden. Sebelumnya Polisi ini bernama Badan Polisi Negara (BPN), Djawatan Polisi Negara (DPN) dan Angkatan Kepolisian Republik Indonesia (AKRI). Polri mempunyai moto Rastra Sewakotama yang artinya Abdi Utama bagi Nusa Bangsa. Polri mengemban tugas-tugas Polisi di seluruh wilayah Indonesia yaitu memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat; menegakkan hukum; dan memberikan perlindungan, pengayoman, dan pelayanan kepada masyarakat. Polri adalah singkatan dari Kepolisian Republik Indonesia. Polri merupakan lembaga keamanan dan kepolisian negara Republik Indonesia yang bertugas menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat serta mengatur lalu lintas. Polri didirikan pada tanggal 11 September 1945 setelah Indonesia merdeka dari penjajahan Belanda. Visi: Terwujudnya Indonesia yang Aman dan Tertib guna mendukung Visi dan Misi Presiden dan Wakil Presiden : “Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong-Royong”. Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun Anggaran 2026 Persyaratan Umum: WNI, Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; Usia minimal 18 (delapan belas) tahun (pada saat dilantik menjadi anggota Polri); Sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba (surat keterangan bebas narkoba dari instansi yang berænang); Tidak sedang terlibat kasus pidana atau pernah dipidana karena melakukan suatu kejahatan yangdibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Polres setempat; Berwibawa, jujur, adil dan berkelakuan tidak tercela; Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI) dan bersedia Ditugaskan pada Satker sesuai keahlian atau latar belakang program studinya. Persyaratan Khusus: Pria/Wanita, bukan anggota/mantan Polri/TNI dan PNS atau pernah mengikuti pendidikan Polri/TNIdan tidak terikat ikatan dinas; berijazah: S-2: Psikologi (Profesi); Pengembangan Kurikulum; Kajian Ilmu Kepolisian. Kedokteran Spesialis Patologi Anatomik; Mikrobiologi Klinik. S-1: Ilmu Pemerintahan; Teknik Sipil; Ilmu Keolahragaan/Pendidikan Kepelatihan Olahraga/Pendidikan Jasmani; Theologi Kristen (PendetaNikaris, khusus Pria); Theologi Hindu; Pendidikan Bahasa Prancis; Sastra Korea; Kedokteran Gigi (Profesi); Ilmu Sejarah; Desain Komunikasi Visual; Biologi (MIPA); Kimia (MIPA); Fisika (MIPA); Sistem Informasi/Teknologi Informasi/Teknik Komputer/Komputer; Farmasi (Profesi Apoteker); Statistika/Statistika Terapan; Manajemen; Seni Rupa; Semua Prodi + Sertifikat Commercial Pilot License Flying School. Khusus Rekrutmen proyeksi Penugasan pada Polda Papua, Papua Barat, Papua Barat Daya, Papua Tengah, Maluku Utara, Gorontalo, Sulawesi Barat, Nusa Tenggara Timur dan Kalimantan Utara: S-2 Psikologi (Profesi) bergelar M. Psi.; S-1 Kedokteran (Kedokteran Umum (Profesi)); S-1 Psikologi (Profesi). D-IV Teknologi Rekayasa Pengolahan Kulit. Berasal dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B (yang menggunakan Instrumen Akreditasi 7 Standar) atau akreditasi minimal Sangat Baik (yang menggunakan Instrumen Akreditasi 9 Kriteria), akreditasi berlaku pada saat tahun kelulusan sesuai Peraturan BAN-PT Nomor 1 Tahun 2022, dengan IPK minimal 3,0 serta wajib melampirkan ijazah yang dilegalisir/diketahui oleh Pembantu Dekan bidang Akademik (berlaku untuk D-IV, S-1 maupun S-2); Bagi lulusan Perguruan Tinggi di Luar Negeri wajib melampirkan surat keputusan penyetaraan yang dikeluarkan oleh Dirjen Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi Kemendikbudrisktek; Umur peserta pada saat pembukaan pendidikan pembentukan siswa SIPSS Tahun Anggaran 2026 yaitu: Maksimal 40 (empat puluh) tahun untuk Dokter Spesialis; Maksimal 30 (tiga puluh) tahun untuk S-2 dan S-2 Profesi; Maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun untuk S-I Profesi; Maksimal 26 (dua puluh enam) tahun untuk S-l dan D-lV. tinggi badan minimal (dengan berat badan seimbang menurut ketentuan yang berlaku): Pria: 162 (seratus enam puluh dua) cm; Wanita: 157 (seratus lima puluh tujuh) cm. Belum pernah menikah secara hukum positif/agama/adat (belum pernah hamil/melahirkan) dan sanggup untuk tidak menikah selama pendidikan pembentukan; Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) selama 10 tahun terhitung mulai saat diangkat menjadi Perwira Polri; Bersedia ditugaskan pada Satker atau Polda sesuai kompetensi atau latar belakang program studinya; Tidak terikat perjanjian ikatan dinas dengan instansi lain; mendapat persetujuan dari instansi yang bersangkutan bagi yang sudah bekerja dan pernyataan berhenti dengan hormat bila lulus seleksi dan terpilih masuk pendidikan pembentukan SIPSS Tahun Anggaran 2026; Tata Cata Pendaftaran Online: Pendaftar membuka website penerimaan anggota Polri, silahkan klik apply now diatas; Pendaftar memilih jenis seleksi SIPSS pada halaman utama website (apabila peserta mengalami kesulitan dapat dibantu oleh panitia daerah); Mengisi form registrasi yang berkaitan dengan identitas pendaftar, memasukkan NIK yang telah terdaftar di Disdukcapil, identitas orang tua dan keterangan lain sesuai format dalam website; Pendaftar wajib memberikan data yang benar, akurat pada form registrasi online dan mengecek dengan teliti data yang dimasukkan dalam form registrasi; Setelah berhasil mengisi form registrasi online selanjutnya pendaftar akan mendapatkan nomor registrasi online beserta username dan password, yang selanjutnya digunakan untuk melakukan login menuju halaman dashboard pendaftar (berisi fitur untuk mengecek informasi perkembangan tahapan seleksi dan nilai seluruh tahapan seleksi yang diikuti oleh pendaftar); Pendaftar akan mendapat hasil cetak form registrasi online yang digunakan untuk verifikasi di Polda setempat sebagai Panda. Tata Cara Verifikasi di Polda Setempat: Pendaftar harus datang sendiri (tidak boleh diwakilkan) dengan membawa dan menyerahkan hasilcetak form registrasi online serta berkas administrasi sebagai berikut: Pendaftar membawa berkas administrasi asli dan fotokopi rangkap 2 (dua): Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan fotokopi dilegalisir oleh Disdukcapil setempat; Asli Kartu Keluarga (KK) dan fotokopi yang dilegalisir oleh Disdukcapil setempat, untuk KK dengan barcode tidak perlu dilegalisir; Asli akte kelahiran dan fotokopi yang dilegalisir oleh Disdukcapil setempat, untuk akte dengan barcode tidak perlu dilegalisir; Asli ijazah: SD, SMP, SMA/SMK/MA/sederajat, D-IV/S-1/S-2 dan transkrip nilai serta fotokopi yang dilegalisir oleh Sekolah/Perguruan Tinggi yang menerbitkan, untuk Ijazah dengan barcode tidak perlu dilegalisir; Fotokopi sertifikat akreditasi dari BAN-PT yang dilegalisir, untuk sertifikat akreditasi dengan barcode tidak perlu dilegalisir; Asli dan fotokopi SKCK yang dilegalisir oleh Polres penerbit dan masih berlaku pada saat pendaftaran; Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 dengan latar belakang warna merah sebanyak 10 lembar; Asli dan fotokopi surat persetujuan orang tua/wali (form dapat diunduh di website: penerimaan.polri.go.id); Asli dan fotokopi surat permohonan menjadi anggota Polri ditulis tangan (contoh form dapat diunduh di website: penerimaan.polri.go.id); Asli dan fotokopi surat pernyataan belum pernah menikah secara hukum positif atau hukum agama atau hukum adat (form dapat diunduh di website: penerimaan.polri.go.id); Asli dan fotokopi daftar riwayat hidup (hasil cetak form registrasi pada saat pendaftaraan online); Asli dan fotokopi surat perjanjian IDP anggota Polri (form dapat diunduh di website: penerimaan.polri.go.id); Asli dan fotokopi surat pernyataan tidak terikat perjanjian dengan instansi lain (form dapat diunduh di website: penerimaan.polri.go.id); Asli dan fotokopi surat pernyataan orang tua/wali untuk memberikan keterangan dan dokumen yang sebenarnya (form dapat diunduh di website: penerimaan.polri.go.id); Asli dan fotokopi surat penyataan peserta dan ortu/wali untuk tidak melakukan Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN) dan tidak menggunakan sponsorship (form dapat diunduh di website: penerimaan.polri.go.id). Pendaftar melaksanakan pengukuran tinggi dan berat badan dengan alat ukur yang sudah ditera/kalibrasi oleh badan meteorologi atau lembaga yang memiliki sertifikasi 1 tahun terakhir sebelum digunakan; Bagi peserta yang dinyatakan lengkap menyerahkan administrasi pendaftaran (poin 6) dan telah melakukan pengukuran tinggi badan, selanjutnya diberikan nomor ujian oleh panitia daerah yang akan digunakan untuk mengikuti seluruh tahapan seleksi; Dowload pengumuman KLIK DISINI Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Mendaftar Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Penerimaan Sekolah Inspektur Polisi Sumber Sarjana (SIPSS) Tahun Anggaran 2026 yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh Polisi Negara Republik Indonesia (POLRI) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Management Trainee Field Conductor di PT Andika Permata Sawit Lestari

PT Andika Permata Sawit Lestari adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dan pengolahan minyak kelapa sawit yang sedang berkembang di wilayah Riau. APSL merupakan perusahaan perkebunan kelapa sawit yang sedang tumbuh dan berkembang di Indonesia. Mengelola perkebunan dengan menerapkan kultur teknis agronomi terbaik yang berlokasi di Riau, Jambi dan Kalimantan Barat, dan memiliki pabrik pengolahan minyak kelapa sawit. Lowongan Kerja PT Andika Permata Sawit Lestari Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Andika Permata Sawit Lestari sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Management Trainee Field Conductor (MTFC) Batch 8 – 2026 Kualifikasi : Pendidikan Minimal SMK Pertanian Sederajat. Jurusan Pertanian, Agribisnis, Kehutanan lebih disukai. Sehat Jasmani, Rohani dan tidak buta warna. Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C. Bersedia Mengikuti Training selama 4 Bulan (Lokasi Kebun Sontang, Rohul,Riau). Bersedia Menjalani Ikatan Dinas. Benefit: Makan Dan Laundry Selama Training. BPJS Kesehatan 8 BPJS Ketenagakerjaan, Mess Tempat Tinggal. Uang Saku Selama Training. Timeline Pendaftaran : 05 – 31 Januari 2026 Seleksi Administrasi : 01 – 10 Februari 2026 Ujian Online : 11 – 15 Februari 2026 Interview : 18 – 24 Februari 2026 Pengumuman Hasil : 02 Maret 2026 Persiapan Trainee Untuk Keberangkatan : 04 – 25 Maret 2026 Penandatanganan MoU : 30 – 31 Maret 2026 Pembukaan program MTFC : 01 April 2026 Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Andika Permata Sawit Lestari Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Andika Permata Sawit Lestari diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja Management Trainee Field Conductor di PT Andika Permata Sawit Lestari yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Andika Permata Sawit Lestari tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja IT Specialist di Indomaret Group

PT Indomarco Prismatama lebih di kenal sebagai Indomaret didirikan pada tahun 1988, merupakan salah satu anak perusahaan dari Salim Group yang bergerak dalam jaringan waralaba minimarket dengan menyediakan kebutuhan pokok dan kebutuhan sehari – hari dengan luas tempat penjualan kurang dari 200 m2. Berbekal dedikasi dan inovasi, Indomaret mengukuhkan statusnya sebagai perusahaan waralaba minimarket pertama dan terbesar di Indonesia. Berbekal pengetahuan mengenai kebutuhan konsumen, keterampilan pengoperasian toko dan pergeseran perilaku belanja masyarakat ke gerai modern, maka terbit keinginan luhur untuk mengabdi lebih jauh bagi nusa dan bangsa. Niat ini diwujudkan dengan mendirikan Indomaret, dengan badan hukum PT. Indomarco Prismatama yang memiliki visi “menjadi jaringan ritel yang unggul” serta moto “mudah dan hemat”. Lowongan Kerja Indomaret Group Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini Indomaret Group sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Virtual Career Indomaret Group Batch Januari Virtual Career Indomaret Group adalah event rekrutmen online yang dibuka untuk para fresh graduate seluruh Indonesia. Event ini ditujukan bagi kamu yang berminat melamar posisi SDP, MDP, dan IT Specialist. Posisi: IT Specialist IT Specialist menjadi kesempatan untukmu yang ingin terlibat langsung membangun sistem dan framework bisnis Indomaret Group. Kualifikasi : Minimal fresh graduate lulusan D4/S1 semua jurusan Khusus MDP wajib bersedia penempatan nasional Khusus SDP penempatan sesuai area domisili Khusus IT Specialist penempatan di Head Office Jakarta Tahapan Seleksi : Online Application Pendaftaran dibuka sampai 14 Januari 2026 23.59 WIB CV Screening Pelamar yang lolos screening akan menerima undangan via email paling lambat 15 Januari 2026 Virtual Career Kandidat mengikuti seleksi Virtual Career pada tanggal 20 Januari 2026 Psikotes & Tes Tambahan (Excel/ IT) Interview HRD & Interview Final Tanda Tangan Perjanjian Kerja & Onboarding Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di Indomaret Group Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker Indomaret Group diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja IT Specialist di Indomaret Group yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang Indomaret Group tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Penerimaan Calon Bintara dan Tamtama TNI AL Gelombang I TA 2026

Tentara Nasional Indonesia adalah kekuatan militer Republik Indonesia. Terdiri dari Angkatan Darat, Angkatan Laut, dan Angkatan Udara. Presiden Indonesia adalah Panglima Tertinggi Angkatan Bersenjata. Tugas pokok TNI adalah menegakkan kedaulatan negara, mempertahankan keutuhan wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, serta melindungi segenap bangsa dan seluruh tumpah darah Indonesia dari ancaman dan gangguan terhadap keutuhan bangsa dan negara. Tentara Nasional Indonesia (TNI) lahir dalam kancah perjuangan bangsa Indonesia mempertahankan kemerdekaan dari ancaman Belanda yang berambisi untuk menjajah Indonesia kembali melalui kekerasan senjata. TNI merupakan perkembangan organisasi yang berawal dari Badan Keamanan Rakyat (BKR). Selanjutnya pada tanggal 5 Oktober 1945 menjadi Tentara Keamanan Rakyat (TKR), dan untuk memperbaiki susunan yang sesuai dengan dasar militer international, dirubah menjadi Tentara Republik Indonesia (TRI). Visi: Terwujudnya TNI yang Profesional, Modern dan Tangguh untuk Mewujudkan Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian, Berlandaskan Gotong-Royong”. Penerimaan Calon Bintara dan Tamtama TNI AL Gelombang I TA 2026 1. Bintara PK TNI AL GELOMBANG I TA 2026 Persyaratan Umum : Warga Negara Indonesia; Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dengan menganut salah satu dari 6 (enam) agama meliputi Islam, Kristen, Katolik, Hindu, Budha, dan Konghucu; Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; Pada saat dilantik menjadi Prajurit Sukarela TNI Angkatan Laut berumur paling rendah 18 tahun; Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polres setempat); Sehat jasmani dan rohani termasuk tidak pernah terlibat penggunaan narkoba; dan Tidak sedang kehilangan hak menjadi Prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap. Persyaratan Khusus : Memiliki tinggi badan paling rendah 163 cm bagi pria dan 157 cm bagi wanita dengan berat badan seimbang sesuai ketentuan peraturan perundang undangan; Berijazah minimal SMA/MA semua jurusan atau SMA/MA/SMK Kurikulum Merdeka, SMK/MAK dan D3 dengan jurusan sesuai lampiran sebagai berikut: No Program Keahlian Jurusan D3 Jurusan SMK 1. Teknik Informatika Teknik Informatika 2. Akutansi Teknik Komputer dan Jaringan 3. Managemen Logistik Rekayasa Perangkat Lunak 4. Perpajakan Teknik Permesinan Kapal 5. Kesekratariatan Teknik Mesin 6. Teknik Komputer Teknik Otomotif 7. Managemen Informatika Teknik Bangunan/Konstruksi 8. Keperawatan Akuntansi 9. Farmasi Manajemen Logistik 10. Radiologi Akuntansi Keuangan 11. Teknik Laboratorium Medis Manajemen Perkantoran 12. Fisioterapi Tata Graha 13. Teknik Elektro Medik Teknik Komputer 14. Rekam Medik dan Informasi Kesehatan Desain Komunikasi Visual (DKV) 15. Gizi Broadcasting 16. Keselamatan Kesehatan Kerja Multimedia 17. Anestesi Seni Musik 18. Teknologi Perangkat Lunak Teknik Pertanian 19. Teknik Sipil Teknologi Perangkat Lunak 20. Arsitektur Kimia Analisis 21. Statistika Perkapalan 22. Teknik Listrik Perikanan 23. Teknik Otomotif Teknik Sipil 24. Penerbang Arsitektur 25. Teknik Elektronika Teknik Listrik 26. Siber Electrical Avionic 27. Teknik Permesinan Kapal Teknik Logistik 28. Teknik Pertanian Pendidikan Olahraga 29. Air Traffic Control Teknik Elektronika 30. Nautika Kapal Penangkap Ikan 31. Pelayaran Kapal Penangkap Ikan 32. Nautika Kapal Niaga Nilai akhir rata-rata (UAN ditambahkan dengan UAS) minimal 55,00; Berusia maksimal 22 tahun dan minimal 17 tahun 10 bulan saat pembukaan pendidikan pertama pada tanggal 18 Maret 2026; Untuk strata pendidikan D3 batas usia maksimal 24 tahun saat pembukaan dikma; dan Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama. Persyaratan Tambahan : Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti pendidikan pertama; Bukan prajurit TNI, anggota Polri maupun Pegawai Negeri Sipil (PNS); Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; Bagi yang memperoleh ijazah dari Negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kementrian yang membidangi pendidikan serta dilengkapi transkrip akademik hasil konversi nilai luar negeri ke dalam transkrip dalam negeri; Tidak bertato/bekas tato pada anggota badan lainnya kecuali yang disebabkan ketentuan agama/adat dengan melampirkan surat keterangan dari ketua agama/adat; Tidak ditindik/bekas tindik telinganya khusus untuk pria, tidak ditindik lebih dari satu pada masing-masing telinga bagi Wanita atau anggota badan lainnya kecuali yang disebabkan ketentuan agama/adat dengan melampirkan surat keterangan dari ketua agama/adat; Bagi yang sudah bekerja wajib melampirkan surat persetujuan/izin dari pimpinan instansi tempat bekerja/terkait dan surat pernyataan bersedia diberhentikan dari status pegawai apabila diterima menjadi Prajurit Sukarela TNI Angkatan Laut; Melampirkan dokumen administrasi asli secara lengkap/dokumen administrasi tidak dalam jaminan kontrak kerja; Bersedia mematuhi peraturan bebas korupsi, kolusi, dan nepotisme baik langsung maupun tidak langsung; Berdomisili minimal 12 bulan di wilayah panitia daerah/tempat pendaftaran terdekat yang dinyatakan sah secara administrasi maupun fakta terhitung dari tanggal pembukaan pendaftaran online; Memiliki kartu BPJS atau kartu jaminan kesehatan dan sejenisnya yang masih aktif; Tidak berlaku akte lahir tunggal dan kartu keluarga tunggal kecuali dilengkapi dengan pembetulan atau surat keterangan dari Dispenduk Capil dan Pengadilan Agama; dan Medsos yang aktif minimal enam bulan. 2. Calon Tamtama PK TNI AL Gelombang I TA 2026 Persyaratan Umum : Warga Negara Indonesia; Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa dengan menganut salah satu dari 6 (enam) agama meliputi Islam, Kristen, Katolik, Hindu, Budha, dan Konghucu; Setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; Pada saat dilantik menjadi Prajurit Sukarela TNI Angkatan Laut berumur paling rendah 18 tahun; Tidak memiliki catatan kriminalitas yang dikeluarkan secara tertulis oleh Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polres setempat); Sehat jasmani dan rohani termasuk tidak pernah terlibat penggunaan narkoba; dan Tidak sedang kehilangan hak menjadi Prajurit berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap. Persyaratan Khusus : Memiliki tinggi badan paling rendah 160 cm bagi pria dengan berat badan seimbang sesuai ketentuan peraturan perundang undangan; Berijazah minimal SMA/MA/SMK semua jurusan; Berusia maksimal 24 tahun dan minimal 17 tahun 10 bulan pada saat pembukaan Pendidikan pertama pada tanggal 14 April 2026; dan Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama. Persyaratan Tambahan : Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti pendidikan pertama; Bukan prajurit TNI, anggota Polri maupun Pegawai Negeri Sipil (PNS); Bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia; Bagi yang memperoleh ijazah dari Negara lain, harus mendapat pengesahan dari Kementrian yang membidangi pendidikan serta dilengkapi transkrip akademik hasil konversi nilai luar negeri ke dalam transkrip dalam negeri; Tidak bertato/bekas tato pada anggota badan lainnya kecuali yang disebabkan ketentuan agama/adat dengan melampirkan surat keterangan dari ketua agama/adat; Tidak ditindik/bekas tindik telinganya khusus untuk pria; Bagi yang sudah bekerja wajib melampirkan surat persetujuan/izin dari pimpinan instansi tempat bekerja/terkait dan surat pernyataan bersedia diberhentikan dari status pegawai apabila diterima menjadi Prajurit Sukarela TNI Angkatan Laut; Melampirkan dokumen administrasi asli secara lengkap/dokumen administrasi tidak dalam jaminan kontrak kerja; Bersedia mematuhi peraturan bebas korupsi, kolusi, dan nepotisme baik langsung maupun tidak langsung; Memiliki kartu BPJS atau kartu jaminan kesehatan dan sejenisnya yang masih aktif; Tidak berlaku akte lahir tunggal dan kartu keluarga tunggal kecuali dilengkapi dengan pembetulan atau surat keterangan dari Dispenduk Capil dan Pengadilan Agama; dan Medsos yang aktif minimal enam bulan. Pendaftaran Online/validasi/daftar ulang : 01 Desember 2025 s.d 09 Januari 2026 Tata Cara Pendaftaran : Calon mendaftarkan diri secara online dan mengisi formulir pendaftaran melalui internet, dengan alamat website al.rekrutmen-tni.mil.id Daftar ulang secara fisik ke tempat pendaftaran yang telah ditentukan dengan menunjukkan cetakan formulir pendaftaran dan dokumen asli antara lain Akte Kelahiran; KTP calon; KTP orang tua/wali; Kartu Keluarga; BPJS; Ijazah dan SKHUN SD/MI, SMP/MTS dan SMA/SMK/MA; Semua dokumen di atas masing-masing difotocopy satu lembar; Pas foto hitam putih terbaru ukuran 4 x 6 cm dua lembar, 3×4 cm satu lembar, serta 2 buah stopmap warna merah Demikian informasi Penerimaan Calon Bintara dan Tamtama TNI AL Gelombang I TA 2026 yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Penerimaan Calon Bintara dan Tamtama Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian dengan tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses penerimaan tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

IKUTI SALURAN WA KAMI

KATEGORI LOKER

Berdasarkan Bulan

- Lowongan Kerja Terbaru Maret 2026
- Lowongan Kerja Terbaru April 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Mei 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Juni 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Juli 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2026
- Lowongan Kerja Terbaru September 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2026
- Lowongan Kerja Terbaru November 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Desember 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini

Berdasarkan Jenis Pekerjaan

- Lowongan Kerja Operator Produksi
- Lowongan Kerja Staf Administrasi
- Lowongan Kerja Staf Akuntansi
- Lowongan Kerja Staf Kurir
- Lowongan Kerja Lulusan SMK
- Lowongan Kerja Lulusan SMA
- Lowongan Kerja Lulusan S1