Lowongan Kerja Di Pt Dakota Cargo

Informasi lengkap mengenai lowongan kerja di pt dakota cargo seperti Biaya Kuliah, Waktu Kuliah, Biaya Pendidikan, Pendaftaran dan informasi lainnya lowongan kerja di pt dakota cargo tidak kami temukan. Alternatif lain anda bisa memilih yang dibawah ini.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

Lowongan Kerja Staf HSE (Health, Safety, and Environment) Di PT Dakota Cargo

Lowongan Kerja Staf HSE (Health, Safety, and Environment) Di PT Dakota Cargo

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Staf HSE (Health, Safety, and Environment) Di PT Dakota Cargo sebagai berikut: Posisi: Staf HSE (Health, Safety, and Environment) Persyaratan Laki-laki - Usia 25 - 35 Tahun. Minimal lulusan D3 Teknik K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) / Teknik Lingkungan. Memiliki pengalaman kerja minimal 1–2 tahun sebagai HSE di industri Logistik, Pergudangan (Warehouse), atau Transportasi. Wajib memahami regulasi & implementasi HSE yang berlaku di lingkungan kerja (khususnya terkait keselamatan armada, bongkar muat, dan pergudangan). Paham dan berpengalaman dalam pengurusan perizinan terkait HSE, seperti: Dokumen Lingkungan (UKL-UPL / SPPL / Amdal), Perizinan Gudang & Pengelolaan Limbah (jika ada limbah domestik/B3 dari perawatan armada). Pengurusan/perpanjangan sertifikasi kelayakan alat (SIA/SIO) seperti forklift, genset, atau lift barang. Memiliki sertifikasi Ahli K3 Umum (AK3U) resmi dari Kemnaker RI yang aktif menjadi nilai tambah utama. Tegas, teliti, memiliki komunikasi yang baik, serta mampu berkoordinasi dengan instansi/dinas eksternal terkait. Memiliki keterampilan dalam mengoperasikan komputer (Microsoft Word dan Microsoft Excel). Memiliki SIM C. Berkas lamaran wajib menyertakan CV/surat lamaran, fotocopy berkas (KTP, KK, Ijazah Terakhir, NPWP dan SIM C), Pas foto 3x4, dan lampiran pendukung (Parklaring dan Sertifikat Pelatihan/Sertifikat pendukung lainnya). Penempatan di Bekasi Deskripsi Pekerjaan Mengurus dan memperbarui seluruh dokumen perizinan K3L serta legalitas fasilitas perusahaan ke dinas terkait. Mengawasi potensi bahaya, aktivitas bongkar muat, dan kepatuhan penggunaan APD di area warehouse. Memastikan kesiapan dan standar keselamatan kendaraan logistik serta para pengemudi sebelum beroperasi. Memberikan Safety Induction kepada karyawan serta melakukan investigasi jika terjadi kecelakaan kerja. Membuat dokumen HSE (HSE Plan, JSA, HIRADC, dan pelaporan insiden). Melakukan kunjungan ke cabang atau area perusahaan jika diperlukan. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Dakota Cargo, Lowongan Staf HSE, Lowongan Kerja Di Bekasi, Lowongan Kerja Lulusan D3, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Staf HR Recruitment PT Dakota Cargo Bekasi

Lowongan Kerja Staf HR Recruitment PT Dakota Cargo Bekasi

Dibuka lowongan kerja Staf HR Recruitment PT Dakota Cargo Persyaratan- Usia max. 28 Tahun.- Pendidikan terakhir S1 Psikologi Industri.- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun di bidangnya.- Domisili Bekasi.- Memiliki pengalaman HR Recruitment/Talent acquisition minimal 1 Tahun.- Menguasai beberapa alat psikotest sesuai kebutuhan perusahaan- Memahami proses rekrutmen dan teknik wawancara kandidat- Terbiasa menggunakan platform rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn, atau portal rekrutmen lainnyÉ™.- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik- Mampu bekerja secara mandiri & dalam tim serta memilikì manajemen waktu yang baik.- Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang rapi.- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target rekrutmen. Menguasai Microsoft Office (Excel, Word PowerPoint) / Google Workspace. Deskripsi Pekerjaan- Melakukan koordinasi dengan setiap departement terkait kebutuhan tenaga kerja.- Membuat & memasang iklan lowongan kerja di berbagai media loker seperti JobStreet, Linkedln, kitalulus, dsb.- Proses screening CV dan menyeleksI kandidat sesuai dengan kualifikasi.- Melakukan interview awal untuk menilai kepribadian, pengalaman untuk menilai kesesuaian kandidat dengan perusahaan.- Menyampaikan hasil tes dan interview awal kepada atasan/user.- Menghubungi kandidat untuk proses seleksi selanjutnya seperti tes atau interview.- Menjadwalkan & mengkoordinasi proses interview antara kandidat dengan user/manajemen terkait.- Menyiapkan offering letter/surat penawaran kepada kandidat yg diterima/administrasi penerimaan karyawan.- Melakukan proses pengumpulan dokumen lengkap karyawan, penjelasan aturan perusahan kepada karyawan baru sesuai SOP perusahaan. Untuk melamar di https://jobindo.com/Lowongan-Pekerjaan-hr-recruitment-66765.html

Lihat selengkapnya