Lowongan Kerja Human Resource di PT Railink (KAI Bandara)

📅 23 January 2026

Lowongan Kerja Human Resource di PT Railink (KAI Bandara)

Dapatkan Informasi Loker dengan Gabung Di Kanal WA

KLIK DISINI

PT Railink (KAI Bandara) adalah perushaan penyedia barang atau jasa transportasi Kereta Api Bandara yang berstandar Internasional, sekaligus mendukung perawatan saran Kereta Api berkelanjutan.

Kegiatan usaha yang dijalaninya yakni pengelolaan, pengelolaan dan pengusahaan kereta api bandara, pengembangan dan pengelolaan stasiun kereta api di bandara dan di pusat kota, pengadaan dan pemeliharaan sarana dan prasarana kereta api, pembangunan infrastruktur kereta api, konsultasi dan desain sistem perkeretaapian, dan pengusahaan jasa lainnya yang mendukung usaha-usaha pokok.

KAI Bandara dibentuk oleh PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan PT Angkasa Pura II (Persero) untuk mengoperasikan KA Bandara, yang kemudian diberi nama Railink. Railink Didirikan tanggal 28 September 2006, tetapi baru memulai operasinya sejak 2013 dengan peluncuran KA Airport Raillink Services dengan rute Medan–Bandara Kualanamu pp.

Lowongan Kerja PT Railink (KAI Bandara)

Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan.

Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Railink (KAI Bandara) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

POSISI: HUMAN RESOURCE INTERNSHIP

Requirements:

  • Bachelor’s degree in Law, Management, Psychology or a related field
  • Strong organizational skills
  • Good team player, proactive and eager to learn
  • Proficient in Microsoft Office
  • Willing to do an internship by onsite working arrangement (placement: Jakarta Pusat)
  • Willing to committed for min. 6 months internship

Paling lambat  tanggal 6 Februari 2026

Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Railink (KAI Bandara)

Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Railink (KAI Bandara) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini:

Demikian informasi Lowongan Kerja Human Resource di PT Railink (KAI Bandara) yang admin bagikan dan semoga bermanfaat.

Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini.

Perhatian!!

Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Railink (KAI Bandara) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru.

Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

LOWONGAN TERBARU

Lowongan Kerja Senior Machine Learning Di GoTo

Lowongan Kerja Senior Machine Learning Di GoTo

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Senior Machine Learning Di GoTo sebagai berikut: Posisi: Senior Machine Learning Persyaratan Master’s degree or higher in Computer Science, Machine Learning, NLP, CV, or a related field; strong programming skills in Python, C++, or Java. Hands-on experience building large-scale ranking or recommendation systems in consumer products (ecommerce, food delivery, rideshare, ads, streaming, social). Familiarity with LLMs and/or LLVMs. Experience integrating them into search or recommendation pipelines is a strong plus. Demonstrated ability to innovate with new algorithms or tools and drive measurable impact, especially making use of Large language Models (LLMs) and Large Language and Vision models (LLVMs) in search or recommendation modeling. Strong product intuition and ability to reason from user behavior data and traffic patterns. Good communication skills in English, both written and verbal. Self-motivated, curious, and excited by the opportunity to build high-impact systems quickly. Deskripsi Pekerjaan Design and optimise hybrid lexical–semantic retrieval pipelines (e.g., BM25, dense vectors, HNSW/LSH, generative retrieval) to improve precision and recall across GoFood and GoPay surfaces. Build high-quality embeddings and relevance signals that capture user intent, cuisine and dish semantics, geolocation, delivery constraints, price sensitivity, and promotions. Develop multi-task deep ranking models that balance conversion, diversity, merchant quality, and long-term user retention, integrating real-time signals such as promotions, surge, and stock availability. Build personalised ranking layers and user behaviour models leveraging historical orders, preferences, and contextual features. Engineer recommendation algorithms using collaborative filtering, graph-based methods, and sequence models for retrieval expansion (e.g., Q2Q2I, Q2I2I, U2I), including for cold-start merchants and new dishes. Advance embedding quality for multi-modal data (text, images, behavioural signals) and use LLMs to enhance structured knowledge (taxonomy tagging, dish attributes, dietary labels). Incorporate structured metadata, taxonomy signals, and knowledge-graph features into retrieval and ranking pipelines to improve semantic understanding and consistency. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di GoTo, Lowongan Kerja Senior Machine Learning, Lowongan Kerja Di Singapore, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya