Lowongan Kerja Recruitment Staff di PT Wira Wisesa Pratama Indonesia

📅 05 February 2026

Lowongan Kerja Recruitment Staff di PT Wira Wisesa Pratama Indonesia

Dapatkan Informasi Loker dengan Gabung Di Kanal WA

KLIK DISINI

PT Wira Wisesa Pratama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi pertambangan. dengan komitmen kami terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan pelanggan yang unggul, PT. WIRA WISESA PRATAMA INDONESIA terus berupaya menjadi pionir dalam industri konstruksi. Kami berharap dapat terus berkontribusi pada pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat Indonesia.

Lowongan Kerja PT Wira Wisesa Pratama Indonesia

Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan.

Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Wira Wisesa Pratama Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

Posisi: Recruitment Staff

Job Description:

  • Mencari kandidat teknis (operator alat berat, driver, mekanik, engineer) melalui job portal, headhunter, atau relasi industri pertambangan.
  • Melakukan skrining CV, wawancara, psikotes, serta mengatur jadwal wawancara user.
  • Memastikan kelengkapan dokumen persyaratan, termasuk sertifikat keahlian (sIo/Sertifikat Kompetensi) dan pemeriksaan riwayat kerja.
  • Mengatur proses medical check-up (MCU) fit to work, induksi keselamatan (HSE induction), dan pengurusan izin masuk site.
  • Melakukan pengarsipan dokumen kandidat dan membuat laporan rekrutmen berkala.

Requirements:

  • Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM
  • Pengalaman kerja 3 tahun di bidang Recruitment industri pertambangan atau kontraktor pertambangan
  • Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, seleksi hingga onboarding
  • Pengalaman mencari kandidat teknis tambang (Operator alat berat, Mekanik, Foreman, Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik untuk menjalin hubungan dengan user hingga Staff Site) di site dan kandidat
  • Tegas, teliti, jujur, dan mampu bekerja di bawah tekanan tinggi.

Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya.

Cara Melamar Pekerjaan di PT Wira Wisesa Pratama Indonesia

Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Wira Wisesa Pratama Indonesia diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link atau Email dibawah ini:

APPLY JOBS

Alamat Email PT Wira Wisesa Pratama Indonesia

Demikian informasi Lowongan Kerja Recruitment Staff di PT Wira Wisesa Pratama Indonesia yang admin bagikan dan semoga bermanfaat.

Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini.

Perhatian!!

Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Wira Wisesa Pratama Indonesia tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru.

Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

LOWONGAN TERBARU

Lowongan Kerja Senior Machine Learning Di GoTo

Lowongan Kerja Senior Machine Learning Di GoTo

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Senior Machine Learning Di GoTo sebagai berikut: Posisi: Senior Machine Learning Persyaratan Master’s degree or higher in Computer Science, Machine Learning, NLP, CV, or a related field; strong programming skills in Python, C++, or Java. Hands-on experience building large-scale ranking or recommendation systems in consumer products (ecommerce, food delivery, rideshare, ads, streaming, social). Familiarity with LLMs and/or LLVMs. Experience integrating them into search or recommendation pipelines is a strong plus. Demonstrated ability to innovate with new algorithms or tools and drive measurable impact, especially making use of Large language Models (LLMs) and Large Language and Vision models (LLVMs) in search or recommendation modeling. Strong product intuition and ability to reason from user behavior data and traffic patterns. Good communication skills in English, both written and verbal. Self-motivated, curious, and excited by the opportunity to build high-impact systems quickly. Deskripsi Pekerjaan Design and optimise hybrid lexical–semantic retrieval pipelines (e.g., BM25, dense vectors, HNSW/LSH, generative retrieval) to improve precision and recall across GoFood and GoPay surfaces. Build high-quality embeddings and relevance signals that capture user intent, cuisine and dish semantics, geolocation, delivery constraints, price sensitivity, and promotions. Develop multi-task deep ranking models that balance conversion, diversity, merchant quality, and long-term user retention, integrating real-time signals such as promotions, surge, and stock availability. Build personalised ranking layers and user behaviour models leveraging historical orders, preferences, and contextual features. Engineer recommendation algorithms using collaborative filtering, graph-based methods, and sequence models for retrieval expansion (e.g., Q2Q2I, Q2I2I, U2I), including for cold-start merchants and new dishes. Advance embedding quality for multi-modal data (text, images, behavioural signals) and use LLMs to enhance structured knowledge (taxonomy tagging, dish attributes, dietary labels). Incorporate structured metadata, taxonomy signals, and knowledge-graph features into retrieval and ranking pipelines to improve semantic understanding and consistency. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di GoTo, Lowongan Kerja Senior Machine Learning, Lowongan Kerja Di Singapore, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya