Lowongan Kerja Admin Jakarta

Informasi lengkap seputar lowongan kerja terbaru untuk Lowongan Kerja Admin Jakarta seperti kualifikasi yang dibutuhkan, lokasi penempatan, kisaran gaji dan serta cara melamar pekerjaan Lowongan Kerja Admin Jakarta.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

Lowongan Kerja Personal Assistant Director Di PT Mekar Armada Investama (New Armada Group)

Lowongan Kerja Personal Assistant Director Di PT Mekar Armada Investama (New Armada Group)

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Personal Assistant Director Di PT Mekar Armada Investama (New Armada Group) sebagai berikut: Posisi: Personal Assistant Director Persyaratan Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Berpenampilan profesional dan representatif Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik Menguasai Bahasa Inggris secara aktif, baik lisan maupun tulisan Memiliki kemampuan atau pemahaman Bahasa Mandarin menjadi nilai tambah Berpengalaman dalam menjalin relasi dengan perusahaan besar maupun instansi pemerintah Memiliki kemampuan negosiasi yang baik Teliti, rapi, proaktif, dan memiliki sense of ownership yang tinggi Mampu bekerja di bawah tekanan serta terbiasa menangani beberapa pekerjaan sekaligus (multitasking) Memiliki semangat belajar dan kemampuan adaptasi yang baik Bersedia ditempatkan di Jakarta Deskripsi Pekerjaan Mengelola administrasi dan penjadwalan kegiatan Direksi Menjalin komunikasi dan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan Mendukung proses negosiasi dan liaison dengan relasi bisnis Memberikan dukungan profesional terkait kebutuhan operasional Direksi Memastikan seluruh agenda dan kebutuhan Direksi berjalan dengan baik dan terorganisir Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Mekar Armada Investama, Lowongan Kerja di New Armada Group, Lowongan Kerja di Personal Assistant Director, Lowongan Kerja Di Jakarta Pusat, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Customer Document Assurance Section Head Di PT TOWER BERSAMA

Lowongan Kerja Customer Document Assurance Section Head Di PT TOWER BERSAMA

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Customer Document Assurance Section Head Di PT TOWER BERSAMA sebagai berikut: Posisi: Customer Document Assurance Section Head Persyaratan Pendidikan minimal S1, dengan minimal 2–3 tahun pengalaman memimpin tim (minimal pada level Supervisor, Team Lead, atau setara). Memiliki pengalaman kerja di industri Telekomunikasi, Project Administration, Project Support, PMO (Project Management Office), Document Control, atau posisi administratif sejenis yang relevan. Mahir dalam mengoperasikan Microsoft Excel tingkat menengah ke atas, wajib menguasai fungsi rumus seperti VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, serta formula dasar hingga menengah untuk pengolahan data volume besar. Memiliki kemampuan analisis sederhana untuk membaca tren data, memantau progres pekerjaan, dan melakukan mitigasi risiko kendala dokumen. Deskripsi Pekerjaan Mengawasi dan memastikan validitas, akurasi, serta kerapian seluruh dokumen proyek telekomunikasi/pelanggan sesuai dengan standar kualitas perusahaan dan kebutuhan customer. Melakukan pengolahan dan analisa sederhana terhadap data progres pekerjaan menggunakan Microsoft Excel, serta menyajikan laporan pembaruan (update) berkala untuk manajemen. Secara proaktif mengidentifikasi kendala administratif atau keterlambatan dokumen di lapangan, serta melakukan follow-up intensif untuk menemukan solusinya. Mengelola volume dokumen yang besar dan mengatur skala prioritas pekerjaan tim di tengah lingkungan proyek yang bergerak cepat dan dinamis. Menjadi jembatan komunikasi yang responsif dan profesional dalam berkoordinasi terkait pemenuhan dokumen, baik dengan tim internal (PMO, Project Support, Teknikal) maupun pihak customer. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Tower Bersama, Lowongan Kerja Customer Document Assurance Section Head, Lowongan Kerja Di Jakarta Selatan, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja HR Manager Di Matcha Talent

Lowongan Kerja HR Manager Di Matcha Talent

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja HR Manager Di Matcha Talent sebagai berikut: Posisi: HR Manager Persyaratan Bachelor’s Degree (S1) in Accounting, Psychology, Law, Human Resource Management, or related quantitative disciplines from a reputable university Minimum 5+ years of comprehensive HR management experience in strategic or high-autonomy roles Proven experience within holding companies, conglomerates, or manufacturing environments Strong expertise in Industrial Relations, Legal Compliance, Indonesian Labor Law (UU Ketenagakerjaan / UU Cipta Kerja), and dispute resolution Experienced in Compensation & Benefits structure, payroll systems, and HR operational management Strong understanding of Purchasing and Procurement processes for GA operations Excellent analytical skills, especially in Microsoft Excel and reporting. Strong leadership, stakeholder management, and communication skills Professional English Communication Skill Deskripsi Pekerjaan Lead end-to-end HR Operations including Compensation & Benefits, Recruitment, Employee Relations, Talent Acquisition, and Organization Development Handle Industrial Relations matters, labor compliance, and Company Regulation (Peraturan Perusahaan) processes Oversee General Affairs, Purchasing, Procurement, and vendor management activities Develop and implement HR policies, SOP, and organizational structures aligned with business objectives Manage payroll compliance, budgeting, and operational HR administration Coordinate closely with management, legal firms, auditors, and internal stakeholders across business units Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di Matcha Talent, Lowongan Kerja HR Manager, Lowongan Kerja Di Jakarta Utara, Lowongan Kerja Lulusan SMK, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja FAT Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Lowongan Kerja FAT Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja FAT Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia sebagai berikut: Posisi: FAT Analyst Persyaratan Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, Perpajakan, atau bidang terkait. Pengalaman kerja 3 sampai 5 tahun di bidang Finance, Accounting, atau Tax, diutamakan memiliki pengalaman supervisi. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai prinsip akuntansi (PSAK), pelaporan keuangan, dan peraturan perpajakan di Indonesia. Memahami proses perpajakan, termasuk perhitungan dan pelaporan PPh. Berpengalaman atau memahami administrasi perbankan serta aktivitas treasury. Mahir menggunakan Microsoft Excel dan software akuntansi. Memiliki kemampuan analisis yang baik, teliti, serta mampu memecahkan masalah. Memiliki kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik, serta mampu berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal. Menjunjung tinggi integritas, profesionalisme, dan komitmen terhadap praktik kerja yang etis. Deskripsi Pekerjaan Finance Mengawasi arus kas perusahaan, termasuk pembayaran dan penerimaan. Menyusun proyeksi keuangan dan memantau realisasi anggaran. Mengendalikan biaya operasional serta memastikan efisiensi keuangan. Berkoordinasi dengan bank, vendor, dan pihak eksternal terkait urusan keuangan. Accounting Mengawasi pencatatan transaksi keuangan sesuai standar akuntansi yang berlaku. Memastikan proses penutupan buku bulanan dan tahunan dilakukan tepat waktu dan akurat.Menelaah laporan keuangan (Neraca, Laporan Laba Rugi, dan Arus Kas). Memantau rekonsiliasi bank, piutang usaha, utang usaha, dan aset tetap. Memastikan seluruh dokumen keuangan lengkap dan tertata dengan baik. Tax Menghitung, melaporkan, dan membayarkan pajak (PPh, PPN, dan pajak lainnya). Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku. Menyiapkan data dan dokumen untuk keperluan pemeriksaan pajak. Berkoordinasi dengan konsultan pajak dan otoritas pajak apabila diperlukan. SupervisoryMengawasi dan mengembangkan tim Finance & Accounting. Membagi tugas, memantau kinerja, serta memberikan arahan dan pembinaan. Menyusun laporan dan rekomendasi kepada Head of FAT dan Manajemen. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Solusi Mobilitas Bangsa, Lowongan Kerja FAT Analyst, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Human Capital Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Lowongan Kerja Human Capital Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Human Capital Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia sebagai berikut: Posisi: Human Capital Analyst Persyaratan Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital Operations, Payroll, Compensation & Benefit, atau Human Resources Analyst. Memahami proses payroll, compensation & benefit, administrasi HC, serta regulasi ketenagakerjaan dasar secara end-to-end. Memiliki pengalaman dalam pengelolaan payroll karyawan, termasuk payroll calculation, BPJS, dan PPh 21. Memiliki kemampuan analisis data dan ketelitian yang baik, khususnya dalam payroll review, reporting, data validation, dan workload analysis. Terbiasa mengolah data menggunakan Microsoft Excel seperti Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF Formula, dan fungsi pengolahan data lainnya. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan stakeholder internal maupun vendor eksternal. Memiliki kemampuan problem solving, follow up, dan time management yang baik dalam menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan. Memiliki kemampuan analitis, detail oriented, serta mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir. Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab atas proses payroll karyawan secara end-to-end, termasuk pengumpulan dan validasi data payroll hingga proses submission pembayaran payroll sesuai timeline dan kebijakan perusahaan. Berkoordinasi dengan vendor outsourcing terkait proses payroll, klarifikasi data payroll, overtime, allowance, deduction, maupun administrasi compensation & benefit lainnya. Melakukan monitoring dan administrasi program Compensation & Benefit, termasuk implementasi benefit serta perubahan kebijakan perusahaan. Mengelola dan menganalisis HC data report secara berkala sebagai bahan monitoring KPI departemen dan kebutuhan management reporting. Mengelola pelaksanaan workload analysis sebagai bahan evaluasi kebutuhan manpower dan efektivitas operasional departemen. Memastikan akurasi data HC dan administrasi karyawan, termasuk data benefit, allowance, overtime, maupun supporting document lainnya. Berpartisipasi dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi employee engagement activities. Berkoordinasi dengan stakeholder internal terkait kebutuhan HC operational, employee issue, serta implementasi kebijakan perusahaan. Membantu memastikan proses administrasi HC berjalan sesuai timeline, SOP, dan kebijakan perusahaan. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Solusi Mobilitas Bangsa, Lowongan Kerja Human Capital Analyst, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya