Lowongan Kerja Mapping

Informasi lengkap mengenai lowongan kerja mapping seperti Biaya Kuliah, Waktu Kuliah, Biaya Pendidikan, Pendaftaran dan informasi lainnya lowongan kerja mapping tidak kami temukan. Alternatif lain anda bisa memilih yang dibawah ini.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

Lowongan Kerja Tenaga Pemetaaan / Mapping Di Project DKI Jakarta

Lowongan Kerja Tenaga Pemetaaan / Mapping Di Project DKI Jakarta

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Tenaga Pemetaaan / Mapping Di Project DKI Jakarta sebagai berikut: Posisi: Tenaga Pemetaaan / Mapping Persyaratan ? JAKARTA MEMANGGIL – TIM PEMETAAN Punya passion di bidang pemetaan dan data spasial? Saatnya bergabung bersama kami! ?️ Kami membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk menjadi bagian dari Tim Pemetaan di Project DKI Jakarta. Jika Anda memiliki kemampuan analisis, teliti, dan siap berkontribusi dalam pengelolaan data spasial, jangan lewatkan kesempatan ini! ? Kualifikasi Umum Lulusan perguruan tinggi dengan IPK minimal 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS). Sehat jasmani dan rohani serta bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi secara offline di DKI Jakarta. Memiliki laptop untuk bekerja (minimal RAM 4 GB) dan handphone menjadi nilai tambah. Bersedia berdomisili di DKI Jakarta atau wilayah penyangga (Bogor, Depok, Bekasi, Tangerang). Berpenampilan profesional, memiliki sikap yang baik, komunikatif, dan mampu bekerja secara tim maupun individu. Bersedia mengikuti pelatihan, ditempatkan di kantor maupun lapangan di seluruh wilayah DKI Jakarta, serta memenuhi seluruh ketentuan kerja yang berlaku. Minimal S1 dari jurusan yang relevan, seperti Teknik Geodesi, Teknik Geomatika, Geografi, Planologi, Teknik Informatika, MIPA, Kehutanan, atau bidang terkait. Usia maksimal 35 tahun (per 31 Desember 2026). Deskripsi Pekerjaan ? Kualifikasi Khusus Mampu mengoperasikan QGIS, ArcGIS, atau perangkat lunak pemetaan sejenis. Memiliki pengalaman di bidang GIS serta kemampuan membuat dashboard menggunakan Looker Studio, Tableau, Power BI, atau aplikasi sejenis menjadi nilai tambah. Kualifikasi lengkap nya silahkan akses link berikut: bit.ly/Petugas-Pemetaan (Copy Teks: bit.ly/Petugas-Pemetaan ke browser anda) Mari bergabung bersama kami dan berkontribusi dalam menghasilkan data spasial yang akurat untuk mendukung pembangunan Jakarta yang lebih baik. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di Project DKI Jakarta, Lowongan Kerja Tenaga Pemetaaan, Lowongan Kerja Mapping, Lowongan Kerja Di Jakarta Pusat, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Venture Strategy & AI Intelligence Consultant Intern Di Blipcreativeworks

Lowongan Kerja Venture Strategy & AI Intelligence Consultant Intern Di Blipcreativeworks

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Venture Strategy & AI Intelligence Consultant Intern Di Blipcreativeworks sebagai berikut: Posisi: Venture Strategy & AI Intelligence Consultant Intern Persyaratan Minimum Requirements: Currently pursuing or a recent graduate in Business, Economics, Data/Computer Science, Public Policy, Management, or a related quantitative field. Full professional proficiency in written and verbal English. Baseline comfort with analytical frameworks, spreadsheet modeling, and interpreting macro data signals. Passion for startups, AI innovation, and tech-driven social impact. Deskripsi Pekerjaan Details Venture Strategy & AI Intelligence Consultant Intern Job Description About Us: Blip Creative Works is an AI-native venture intelligence platform and global venture builder helping founders transform early-stage ideas into scalable companies. Powered by our Global System for Impact Assessment (GSIA) architecture, we operate at the intersection of AI, venture strategy, GovTech, and social impact across Asia, Europe, the US, and Australia. Role Overview & Responsibilities: As a Consultant Intern, you will gain hands-on experience in corporate strategy, technology governance, and global venture validation. Your core responsibilities include: Deal Flow Screening: Filter and analyze early-stage global startup pipelines using structural validation frameworks. Venture Mapping: Evaluate product-market fit, market trends, and positioning to prepare founders for funding and grants. Impact Analysis: Map research data and venture signals against the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). Ecosystem Operations: Coordinate data intelligence flows between global founders, investors, and international partners. Specific Skills Looked For: Analytical Thinker: Ability to process fragmented data points and translate them into a structured business thesis. Adaptability: Comfort working within a dynamic, cross-border, remote environment spanning multiple time zones. Familiarity with business intelligence tools, workflow automation, or data analytics pipelines is a strong plus. Perks & Compensation: Global Exposure: Direct exposure to enterprise-scale AI architecture and cross-border venture building. Flexibility: 100% remote working environment with flexible hours. Compensation: Competitive stipend/allowance (negotiable based on location, experience, and hours; university credit conversion available). Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di by Room Property Management, Lowongan Kerja di Venture Strategy, Lowongan Kerja di Intelligence Consultant, Lowongan Kerja Di Gresik, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja PAC PMO Manager Di GoTo

Lowongan Kerja PAC PMO Manager Di GoTo

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja PAC PMO Manager Di GoTo sebagai berikut: Posisi: PAC PMO Manager Persyaratan Experience: Minimum of 5-9 years of experience in project management, ideally within HR, IT, or a cross-functional environment. Stakeholder Management: Proven ability to manage relationships and communicate effectively with a wide range of stakeholders, from team members to senior leadership Analytical Skills: Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to translate complex data into actionable insights. Communication: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present project updates clearly and concisely to non-technical and technical audiences. Initiative & Self-Motivation: Ability to work autonomously, demonstrate ownership of projects, and anticipate needs without constant supervision. Organizational Skills: Strong planning and organizational abilities, capable of managing multiple projects concurrently while meeting deadlines. Desirable Knowledge of Workday, Lark, GWS Familiarity with IT systems and project delivery methods within HR (e.g., HRIS integrations, employee data privacy, cloud-based solutions). Certification in Project Management (PMP, ScrumMaster, or similar) is a plus. Deskripsi Pekerjaan Project Management & Delivery: Lead or support the planning, coordination, and execution of HR-related projects, with a particular focus on IT systems integration, HR tools, and process improvements. Develop project plans, timelines, and milestones; ensure timely and efficient delivery of initiatives Identify and manage project risks and issues, proposing solutions to ensure minimal impact on project timelines Stakeholder Management & Communication: Engage with key stakeholders from HR, IT, and other business units to gather requirements, define project scope, and ensure effective communication Build and maintain strong relationships with cross-functional teams to foster collaboration and support Provide regular project status updates to leadership, managing expectations and ensuring alignment with business priorities Planning & Analytical Support: Collaborate with HR leadership to define project scope, objectives, and KPIs, ensuring alignment with the strategic goals of the HR team. Conduct data analysis, process mapping, and workflow assessments to provide actionable insights that drive project decisions. Use Lark Base and other project management tools to maintain project tracking, reporting, and documentation. Process Improvement & Initiative Ownership: Identify opportunities for continuous improvement in HR processes and systems, recommending initiatives that improve efficiency and employee experience. Take the initiative to anticipate challenges and proactively address issues or bottlenecks that may hinder project progress. Support the HR team in the evaluation, adoption, and implementation of new technologies or HR solutions. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di GoTo, Lowongan Kerja Manager, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Sr Officer Network Asset Protection Operation Di PT Indosat Tbk

Lowongan Kerja Sr Officer Network Asset Protection Operation Di PT Indosat Tbk

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Sr Officer-Network Asset Protection Operation Di PT Indosat Tbk sebagai berikut: Posisi: Sr Officer-Network Asset Protection Operation Persyaratan Minimum University Degree (S1) any field Experience: Has extensive experience in operation telecommunication industry for a minimum of 5 years Experience handling regulatory or law enforcement coordination is highly preferred General Skillset: Good Leadership capability Good Communication Strong Data Analysis Strong Negotiation & Conflict Resolution Indonesian & English (spoken/written) 24/7 on-call for priority incidents. Strong problem-solving, decision-making, and escalation management capability. Specific Skillset (Domain): Has a good Communication With APH (Police,etc) Analytical rigor Behavioral Competencies (from Indosat framework): Learning Agility Accountability Collaboration Analytical Thinking Resilience Deskripsi Pekerjaan Incident Handling Receive, verify, and classify reports of stolen or missing telecom equipment Investigation Conduct technical and administrative investigation, gather field evidence (CCTV, site logs, vendor reports), and establish root causes. Regulatory & Legal Coordination Coordinate with Komdigi and law for official loss reports and investigation support. Site Security Improvement Monitoring and Controlling Site security improvement base on joint investigation Reporting & Documentation Prepare comprehensive incident reports, maintain stolen-asset database, and ensure timely submission to management and internal audit. Prevention Program Develop and implement preventive measures: security SOPs, risk mapping, remote monitoring tools, GPS tracking, and security training for field teams. Stakeholder Coordination Collaborate with Legal, Finance, Regional Operations, Vendors, and Insurers for claim processing and loss mitigation. Compliance Monitoring Ensure all actions comply with internal policies, insurance procedures, and government regulations Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Indosat Tbk, Lowongan Kerja Sr Officer, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja MATERIAL CONTROL STAFF Di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM)

Lowongan Kerja MATERIAL CONTROL STAFF Di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM)

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja MATERIAL CONTROL STAFF Di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing (YIMM) sebagai berikut: Posisi: MATERIAL CONTROL STAFF Persyaratan S1 Teknik Industri Memiliki pemahaman MRP dan tata Kelola Gudang / Warehouse Mampu membuat laporan yang berkaitan perencanaan dan hasil produksi Mampu bekerja baik secara tim maupun individual Mampu berbahasa inggris Mampu mengoperasikan Ms office & Bahasa pemrograman Memiliki kemampuan komunikasi & inisiatif yg baik Deskripsi Pekerjaan Mengontrol persiapan New Model berdasarkan informasi / schedule PP department. Mengontrol lokalisasi part berdasarkan schedule/kalkulasi dari PC Departement. Mengontrol perubahan part di L-BOM, berdasarkan dari Revisi Notice A/B1/B2. Mempelajari dan Membuat Subjek tema (1-QDC) sebagai object aktivitas yang harus dipersiapan untuk support New Model Mensosialisasikan Subjek tema Aktivitas 1-QDC, yang sudah disetujui Manajement, ke semua PIC Genba terkait. Berperan aktif dalam penentuan part check spec, berdasarkan item baru atau referensi dari model sebelumnya. Mengevaluasi dan menentukan packing standard part dari supplier. Membuat check sheet penerimaan, mapping list berdasarkan check sheet PE dan dicompare dengan BOM dalam PYMAC-III untuk memastikan akurasi isi mapping list. Mengevaluasi pemakaiannya kesesuaian antara actual dengan system. Mengkoordinasikan dan membuat progress report aktivitas persiapan new model berdasarkan 1-QDC sheet. Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan assy check, full try dan pilot serta membuat aktivitas perbaikan terhadap masalah yang dihadapi agar tidak terjadi masalah pada saat mass produksi. Mengedukasi operator terkait terhadap point penting (khususnya part check spec) Membuat kalkulasi kebutuhan area simpan dan control pelaksanaan re-layout yang dikoordinasikan dengan GENBA. Mengontrol kedatangan part baik yang sudah ada di system maupun yang order manual Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing, Lowongan Kerja Material Control Staff, Lowongan Kerja Di Jakarta Timur, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026, Lowongan Kerja Lulusan S1 Teknik Industri

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja HRD Administration di PT Astra International Tbk

Lowongan Kerja HRD Administration di PT Astra International Tbk

PT Astra International, Tbk – Daihatsu Sales Operation (DSO), Selaku distributor tunggal sekaligus retailer kendaraan merk Daihatsu. DSO bertanggung jawab mengelola distribusi produk Daihatsu kepada cabang maupun delaer, serta mengelola after sales service (bengkel & sparepart). Lowongan Kerja PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation (DSO). Dengan slogan Daihatsu “Innovation for Tomorrow” DSO melakukan inovasi dalam berbagai bidang serta memberikan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan Daihatsu. Visi – Menjadi distributor dan reseller otomotif terbaik di Indonesia dalam hal Kepuasan Pelanggan didukung oleh pertumbuhan yang berkelanjutan. Struktur keuangan yang sehat dan sumber daya manusia yang sangat kompeten Misi – Memberikan nilai terbaik untuk produk dan layanan. Memiliki jaringan distribusi dan ritel yang kuat dan efisien melalui pengembangan fasilitas fisik yang baik dan stakeholder yang kompeten. Menciptakan nilai terbaik bagi para Shareholders Lowongan Kerja PT Astra International Tbk Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Astra International Tbk sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: HRD Administration Deskripsi Pekerjaan : Menyusun dan mengelola jadwal pelaksanaan program mentoring dan training internal maupun eksternal perusahaan. Melakukan koordinasi dengan lembaga psikologi, trainer, dan terkait dalam pelaksanaan program pengembangan karyawan. Membuat rekap mapping operation leader Support kegiatan administratif dan operasional dalam pelaksanaan program Management Trainee (MT). Kualifikasi : Pendidikan minimal D3 Manajemen, Administrasi, atau jurusan lain yang relevan. Memiliki pengalaman dan pengetahuan di bidang HR/Training menjadi nilai tambah. Detail-oriented, rapi dalam administrasi, dan mampu bekerja sesuai deadline. Memiliki minat dan ketertarikan di bidang Human Resource. Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Astra International Tbk Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Astra International Tbk diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja HRD Administration di PT Astra International Tbk yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Astra International Tbk tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya