Lowongan Kerja It Supervisor

Informasi lengkap seputar lowongan kerja terbaru untuk lowongan kerja it supervisor seperti kualifikasi yang dibutuhkan, lokasi penempatan, kisaran gaji dan serta cara melamar pekerjaan lowongan kerja it supervisor.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

Lowongan Kerja Recruitment Supervisor Di Dinamika Agung

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Recruitment Supervisor Di Dinamika Agung sebagai berikut: Posisi: Recruitment Supervisor Persyaratan S1 Segala Jurusan Pengalaman 3 - 4 sebagai Recruiter (diutamakan dari perusahaan outsourcing) Terbiasa melakukan end to end recruitment (sourcing, screening, interviewing, koordinasi dengan user dan pembuatan Perjanjian Kerja) Terbiasa melakukan Mass Recruitment Detail dalam menjaga data, dokumentasi dan laporan Mempunyai komunikasi dan kemampuan interpersonal yang baik Deskripsi Pekerjaan Melakukan End to End Recruitment (sourcing, screening, interviewing, koordinasi dengan user dan pembuatan Perjanjian Kerja) Mempersiapkan candidate pool untuk kebutuhan permintaan tenaga kerja Melakukan fungsi reporting Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di Dinamika Agung, Lowongan Kerja Recruitment Supervisor, Lowongan Kerja Di Jakarta Barat, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja HRBP Supervisor Di Matcha Talent

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja HRBP Supervisor Di Matcha Talent sebagai berikut: Posisi: HRBP Supervisor Persyaratan Candidate Requirements: Education: Bachelor’s Degree (S1) in Law, Industrial Engineering, Management, Psychology, or related fields. Experience: Minimum 5 years of dedicated experience as an HR Business Partner (HRBP) or in a strictly multinational corporate HR role. A solid, reference-backed background operating within a high-volume manufacturing plant environment is mandatory. Language: Professional, highly articulate English proficiency is mandatory for frequent presentation of data-driven strategies to regional and global stakeholders. Technical Expertise: Matrix Navigation: Proven ability to influence senior leaders, manage multi-tiered stakeholder expectations, and operate smoothly within a complex global matrix reporting structure. Data & Tech Fluency: Expert-level mastery of MS Excel and Google Sheets (advanced formulas, pivot tables, dashboard design), with a practical capability to leverage modern AI tools to automate HR workflows. Personal & Professional Attributes: Excellent presentation skills; highly capable of transforming complex personnel data into clear executive pitches. Strong character, high professional maturity, and excellent problem-solving capabilities under minimal supervision. Deskripsi Pekerjaan Job Role: The Senior HRBP Supervisor manages day-to-day people operations and strategic HR initiatives for the plant’s core Operations functions (Supply Chain, General Affairs, and Industrial Relations). Acting as a critical operational bridge, this role translates corporate, global business goals into practical plant-level workflows. The ideal candidate functions as a strategic data-fluent advisor to department heads while remaining deeply connected to factory-floor dynamics, ensuring maximum labor availability, workforce optimization, and peaceful industrial relations within a high-speed production environment. Focus Areas: Talent Acquisition & Management Workforce Operations & Optimization Strategic Business Partnering Employee Relations & Industrial Relations Key Responsibilities: Strategic Stakeholder Partnering: Act as the primary HRBP point-of-contact for Plant Department Heads (HODs); deliver proactive leadership coaching, strategic counsel, and resolve complex human capital conflicts directly on the manufacturing floor. Workforce & Headcount Governance: Oversee complex headcount budgeting, organizational structure shifts, and align closely with talent acquisition functions to secure optimal manpower allocation for production lines. Performance & Talent Acceleration: Drive the execution of global performance management cycles, oversee employee development roadmaps, and engineer local succession planning structures. Data-Driven HR Projects: Execute high-impact local and regional HR initiatives, translating technical workforce metrics into structured, data-driven corporate presentations for executive leadership alignment. Industrial & Employee Relations: Cultivate strong workplace relations, maintaining full compliance with local labor law regulations and mitigating operational risks within a fast-paced factory ecosystem. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di Matcha Talent, Lowongan Kerja HRBP Supervisor, Lowongan Kerja Di Bekasi, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Promotor Di PT Wismilak Inti Makmur Tbk

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Promotor Di PT Wismilak Inti Makmur Tbk sebagai berikut: Posisi: Promotor Persyaratan Minimal Pendidikan SMA/SMK/MAK Sederajat Deskripsi Pekerjaan Melakukan koordinasi dengan supervisor terkait kendala, temuan di lapangan, informasi pasar yang dibutuhkan, peluang pemasangan POSM dan material promosi, serta peluang pengadaan program/event promosi. Menjalankan kegiatan penempatan POSM, consumer trial dan program promosi lainnya pada wilayah yang menjadi tanggung jawabnya / sesuai yang ditugaskan oleh atasannya. Melakukan survey dan eksekusi program promosi sesuai yang ditugaskan atasan. Membantu pelaksanaan event dan kegiatan promosi lainnya yang ditugaskan atasan. Mengikuti kegiatan koordinasi operasional cycle meeting. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Wismilak Inti Makmur Tbk, Lowongan Kerja Promotor, Lowongan Kerja Di Sumenep, Lowongan Kerja Lulusan SMK, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Supervisor Operational AC (HVAC) - BALI Di PT Nico Urban Indonesia

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Supervisor Operational AC (HVAC) - BALI Di PT Nico Urban Indonesia sebagai berikut: Posisi: Supervisor Operational AC (HVAC) - BALI Persyaratan Pendidikan minimal SMK Teknik (diutamakan Teknik Elektro / Teknik Pendingin & Tata Udara / HVAC) Pengalaman minimal 3 tahun di instalasi AC komersial (≥ 5 PK: split duct / cassette / floor standing) Memahami sistem HVAC dan kelistrikan 3 phase (instalasi, proteksi, troubleshooting) Mampu melakukan survey lokasi, membaca gambar teknik (arsitektur, mekanikal, elektrikal), serta menghitung kebutuhan material Memiliki pemahaman dasar teknik sipil (core drilling, cutting, dan pekerjaan perapihan) Mampu menyusun timeline pekerjaan dan laporan progres Memiliki kemampuan leadership, komunikasi yang baik, tegas, dan problem solving kuat Teliti, cekatan, dan terbiasa bekerja mobile Berdomisili di Bali, memiliki SIM A/C dan bersedia melakukan mobilitas ke lokasi proyek Deskripsi Pekerjaan Mengelola dan mengawasi operasional tim teknisi AC Mengkoordinasikan dan mengoptimalkan jadwal instalasi, maintenance, dan perbaikan Memastikan pekerjaan sesuai SOP, standar keselamatan kerja, dan kualitas perusahaan Monitoring progres pekerjaan di lapangan serta menyusun laporan berkala Berkoordinasi dengan tim internal untuk mendukung kelancaran operasional Melakukan evaluasi kinerja tim serta meningkatkan efektivitas operasional Menangani kendala teknis dan operasional di lapangan secara cepat dan tepat Mengelola administrasi dan dokumentasi pekerjaan secara rapi dan terstruktur Mencari, menyeleksi, dan berkoordinasi dengan vendor atau subkontraktor yang mendukung kebutuhan operasional dan proyek HVAC. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Nico Urban Indonesia, Lowongan Kerja Supervisor Operational AC, Lowongan Kerja Di Bali, Lowongan Kerja Lulusan SMK, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Construction Worker Di PT China Win Win Engineering (Indonesia)

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Construction Worker Di PT China Win Win Engineering (Indonesia) sebagai berikut: Posisi: Construction Worker Persyaratan Fluency in English and Chinese preferred. High school/technical secondary school diploma (SMA/SMK) or above, majoring in architectural engineering, interior design, or related fields; at least 1 year of on-site construction management experience; excellent fresh graduates may be considered for training and negotiation. Able to independently read construction drawings and proficient in basic CAD drawing interpretation. Able to be stationed at the project site, adaptable to on-site work schedules, hardworking, strong execution skills, and possess strong team coordination and communication abilities. Meticulous and responsible, principled, familiar with construction processes and acceptance standards, and capable of handling basic on-site issues. Deskripsi Pekerjaan Thoroughly understand construction drawings, specifications, and atlases; responsible for the construction arrangement of each process on-site. Manage on-site construction teams, rationally allocate personnel, machinery, and materials, closely monitor construction progress, and ensure the project progresses according to schedule. Control construction quality throughout the entire process, supervise key processes on-site, cooperate with the client and supervisor for acceptance, and urge rectification and closure of quality issues. Conduct on-site safety and civilized construction inspections, identify safety hazards, implement safe operating procedures, maintain construction logs and safety inspection records, and prevent illegal construction. Verify on-site work quantities, miscellaneous labor, and machinery usage; assist in handling on-site visas and work quantity statistics; control material losses; and cooperate in cost reconciliation. Organize construction process documents, liaise with the project department, supervisor, client, and subcontractors, and promptly report various on-site issues and construction progress. Complete other on-site management related tasks assigned by the project manager. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT China Win Win Engineering (Indonesia), Lowongan Kerja Construction Worker, Lowongan Kerja Di Jakarta Barat, Lowongan Kerja Lulusan SMA, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Learning Design & Program Development Coordinator Di PT Talenta Eksekutif Asia

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Learning Design & Program Development Coordinator Di PT Talenta Eksekutif Asia. sebagai berikut: Posisi: Learning Design & Program Development Coordinator Persyaratan Bachelor’s Degree (S1) in Management, Psychology, or a related field. Preferably certified in Training & Development or related instructional design 3-5 years of training and employee development management experience, within the scope of L&D or T&D 2 years in a leadership or supervisor role overseeing and implementing the Training Lifecycle Experience in a Human Resources consultant industry is highly prioritized Hands-on Training Lifecycle expertise, encompassing the analysis, design, development, delivery, and evaluation of training programs to maximize training effectiveness Strong Character: A high degree of confidence and professional maturity, and the ability to work under minimum supervision Flexible and adaptable (not rigid or reluctant), and willing to travel domestically for business trips Deskripsi Pekerjaan Instructional Design & Development: Execute the ADDIE process (Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation) for various programs Design and implement internal programs for the "INCREDIBLE" core values for all employees External Partnership & TTEP Management: Monitor and manage cooperation programs with educational institutions (TTEP) Implement and integrate knowledge management systems within the Learning & Development ecosystem Coordinate and design selection/development programs for regional and national contestants as mandated by the principal (TAM) Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Talenta Eksekutif Asia, Lowongan Kerja Learning Design, Lowongan Kerja Di Jakarta Utara, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Supervisor Account Officer (Sangiang Tangerang) Di PT Kresna Reksa Finance

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Supervisor Account Officer (Sangiang Tangerang) Di PT Kresna Reksa Finance sebagai berikut: Posisi: Supervisor Account Officer (Sangiang Tangerang) Persyaratan Pria, usia maksimal 40 tahun. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor AO, Team Leader Marketing, Kepala Posko, atau posisi setara di perusahaan pembiayaan/leasing. Memahami proses pembiayaan dana tunai dengan jaminan BPKB menjadi nilai tambah. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim yang baik. Berorientasi pada target dan hasil kerja. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint). Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi. Bersedia melakukan perjalanan dinas dan penempatan sesuai kebutuhan perusahaan. Deskripsi Pekerjaan Memimpin, mengarahkan, dan mengawasi aktivitas Account Officer (AO) di wilayah kerja. Memastikan seluruh AO menjalankan proses pemasaran dan penagihan sesuai SOP perusahaan. Melakukan coaching, mentoring, dan evaluasi kinerja tim secara berkala. Bertanggung jawab atas pencapaian target booking, pencairan, dan produktivitas tim. Menyusun strategi pemasaran untuk meningkatkan perolehan nasabah. Melakukan monitoring terhadap pencapaian target harian, mingguan, dan bulanan. Membangun serta mengembangkan jaringan pemasaran di area kerja. Menjalin hubungan baik dengan nasabah, mitra bisnis, dan tokoh masyarakat setempat. Melakukan analisa potensi pasar dan kompetitor. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Kresna Reksa Finance, Lowongan Kerja Supervisor Account Officer, Lowongan Kerja Di Tangerang, Lowongan Kerja Lulusan D3, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Supervisor Account Officer (Cibubur) Di PT Kresna Reksa Finance

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Supervisor Account Officer (Cibubur) Di PT Kresna Reksa Finance sebagai berikut: Posisi: Supervisor Account Officer (Cibubur) Persyaratan Pria usia maksimal 45 tahun. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Supervisor AO, Team Leader Marketing, Kepala Posko, atau posisi setara di perusahaan pembiayaan/leasing. Memahami proses pembiayaan dana tunai dengan jaminan BPKB menjadi nilai tambah. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim yang baik. Berorientasi pada target dan hasil kerja. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, dan PowerPoint). Memiliki SIM C dan kendaraan pribadi. Bersedia melakukan perjalanan dinas dan penempatan sesuai kebutuhan perusahaan. Deskripsi Pekerjaan Memimpin, mengarahkan, dan mengawasi aktivitas Account Officer (AO) di wilayah kerja. Memastikan seluruh AO menjalankan proses pemasaran dan penagihan sesuai SOP perusahaan. Melakukan coaching, mentoring, dan evaluasi kinerja tim secara berkala. Bertanggung jawab atas pencapaian target booking, pencairan, dan produktivitas tim. Menyusun strategi pemasaran untuk meningkatkan perolehan nasabah. Melakukan monitoring terhadap pencapaian target harian, mingguan, dan bulanan. Membangun serta mengembangkan jaringan pemasaran di area kerja. Menjalin hubungan baik dengan nasabah, mitra bisnis, dan tokoh masyarakat setempat. Melakukan analisa potensi pasar dan kompetitor. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Kresna Reksa Finance, Lowongan Kerja Supervisor Account Officer, Lowongan Kerja Di Jakarta Timur, Lowongan Kerja Lulusan D3, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Branch Marketing Manager (Sangiang & Tangerang) Di PT Kresna Reksa Finance

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Branch Marketing Manager (Sangiang & Tangerang) Di PT Kresna Reksa Finance sebagai berikut: Posisi: Branch Marketing Manager (Sangiang & Tangerang) Persyaratan Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan. Pengalaman minimal 3–5 tahun di perusahaan pembiayaan/lembaga keuangan, dengan pengalaman memimpin tim marketing. Memiliki kemampuan leadership, coaching, dan people management. Memahami proses pembiayaan, analisis kredit, serta pengembangan bisnis. Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Memiliki SIM A/C dan bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan perusahaan. Deskripsi Pekerjaan Menyusun strategi pemasaran cabang untuk mencapai target penjualan. Menentukan target kerja bagi Supervisor Marketing dan Account Officer (AO). Menganalisis potensi pasar, kompetitor, serta peluang pengembangan wilayah. Menyusun rencana kerja harian, mingguan, dan bulanan. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Kresna Reksa Finance, Lowongan Kerja Branch Marketing Manager, Lowongan Kerja Di Tangerang, Lowongan Kerja Lulusan D3, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Branch Marketing Manager (Cawang & Cibubur) Di PT Kresna Reksa Finance

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Branch Marketing Manager (Cawang & Cibubur) Di PT Kresna Reksa Finance sebagai berikut: Posisi: Branch Marketing Manager (Cawang & Cibubur) Persyaratan Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan. Pengalaman minimal 3–5 tahun di perusahaan pembiayaan/lembaga keuangan, dengan pengalaman memimpin tim marketing. Memiliki kemampuan leadership, coaching, dan people management. Memahami proses pembiayaan, analisis kredit, serta pengembangan bisnis. Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang baik. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Memiliki SIM A/C dan bersedia melakukan perjalanan dinas sesuai kebutuhan perusahaan. Deskripsi Pekerjaan Menyusun strategi pemasaran cabang untuk mencapai target penjualan. Menentukan target kerja bagi Supervisor Marketing dan Account Officer (AO). Menganalisis potensi pasar, kompetitor, serta peluang pengembangan wilayah. Menyusun rencana kerja harian, mingguan, dan bulanan. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Kresna Reksa Finance, Lowongan Kerja Branch Marketing Manager, Lowongan Kerja Di Jakarta Timur, Lowongan Kerja Lulusan D3, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

IKUTI SALURAN WA KAMI

KATEGORI LOKER

Berdasarkan Bulan

- Lowongan Kerja Terbaru Maret 2026
- Lowongan Kerja Terbaru April 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Mei 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Juni 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Juli 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2026
- Lowongan Kerja Terbaru September 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2026
- Lowongan Kerja Terbaru November 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Desember 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini

Berdasarkan Jenis Pekerjaan

- Lowongan Kerja Operator Produksi
- Lowongan Kerja Staf Administrasi
- Lowongan Kerja Staf Akuntansi
- Lowongan Kerja Staf Kurir
- Lowongan Kerja Lulusan SMK
- Lowongan Kerja Lulusan SMA
- Lowongan Kerja Lulusan S1