Lowongan Kerja Human Resources

Informasi lengkap seputar lowongan kerja terbaru untuk lowongan kerja human resources seperti kualifikasi yang dibutuhkan, lokasi penempatan, kisaran gaji dan serta cara melamar pekerjaan lowongan kerja human resources.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

Lowongan Kerja Management Trainee Human Resources Di PT Mekar Armada Investama (New Armada Group)

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Management Trainee Human Resources Di PT Mekar Armada Investama (New Armada Group) sebagai berikut: Posisi: Management Trainee Human Resources Persyaratan Gelar Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan apa pun dengan IPK minimal 3,00 dari 4,00 Lulusan baru atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja Usia maksimal 26 tahun (untuk lulusan S1) atau 30 tahun (untuk lulusan S2) Penempatan Seluruh Indonesia Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Mekar Armada Investama, Lowongan Kerja di New Armada Group, Lowongan Kerja Human Resources, Lowongan Kerja Legal, Lowongan Kerja Di Seluruh Indonesia, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Human Capital Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Human Capital Analyst Di PT Mobilitas Digital Indonesia sebagai berikut: Posisi: Human Capital Analyst Persyaratan Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Capital Operations, Payroll, Compensation & Benefit, atau Human Resources Analyst. Memahami proses payroll, compensation & benefit, administrasi HC, serta regulasi ketenagakerjaan dasar secara end-to-end. Memiliki pengalaman dalam pengelolaan payroll karyawan, termasuk payroll calculation, BPJS, dan PPh 21. Memiliki kemampuan analisis data dan ketelitian yang baik, khususnya dalam payroll review, reporting, data validation, dan workload analysis. Terbiasa mengolah data menggunakan Microsoft Excel seperti Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, IF Formula, dan fungsi pengolahan data lainnya. Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan stakeholder internal maupun vendor eksternal. Memiliki kemampuan problem solving, follow up, dan time management yang baik dalam menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan. Memiliki kemampuan analitis, detail oriented, serta mampu bekerja secara sistematis dan terorganisir. Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab atas proses payroll karyawan secara end-to-end, termasuk pengumpulan dan validasi data payroll hingga proses submission pembayaran payroll sesuai timeline dan kebijakan perusahaan. Berkoordinasi dengan vendor outsourcing terkait proses payroll, klarifikasi data payroll, overtime, allowance, deduction, maupun administrasi compensation & benefit lainnya. Melakukan monitoring dan administrasi program Compensation & Benefit, termasuk implementasi benefit serta perubahan kebijakan perusahaan. Mengelola dan menganalisis HC data report secara berkala sebagai bahan monitoring KPI departemen dan kebutuhan management reporting. Mengelola pelaksanaan workload analysis sebagai bahan evaluasi kebutuhan manpower dan efektivitas operasional departemen. Memastikan akurasi data HC dan administrasi karyawan, termasuk data benefit, allowance, overtime, maupun supporting document lainnya. Berpartisipasi dalam perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi employee engagement activities. Berkoordinasi dengan stakeholder internal terkait kebutuhan HC operational, employee issue, serta implementasi kebijakan perusahaan. Membantu memastikan proses administrasi HC berjalan sesuai timeline, SOP, dan kebijakan perusahaan. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Solusi Mobilitas Bangsa, Lowongan Kerja Human Capital Analyst, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Workday HCM Lead Di GoTo

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Workday HCM Lead Di GoTo sebagai berikut: Posisi: Workday HCM Lead - HR Information Systems Persyaratan Experience: A minimum of 4-7 years of hands-on experience in Workday support or consulting, with a strong background in Workday HCM. Module Expertise: Deep functional expertise and proven implementation experience in Workday Absence, Advanced Compensation, Reporting, and Talent Management. Technical Skills: Proficiency with Workday security architecture, Integrations business process configuration, calculated fields, EIBs (Enterprise Interface Builders), and custom reporting is required. Certifications: Current Workday HCM certification is highly preferred; additional certifications in Absence, Advanced Compensation, Reporting, or Talent Management are a plus. Problem-Solving: Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex issues effectively. Communication: Strong written and verbal communication skills, with the ability to translate complex technical configurations to non-technical iya stakeholders. Education: A bachelor degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field is typically required. Deskripsi Pekerjaan System Configuration and Management: Lead the design, configuration, and maintenance of Workday modules, including Core HCM, Absence Management, Advanced Compensation, and Talent Management. Absence Management: Define and manage accrued time-off and leave-of-absence plans, ensuring compliance with evolving regulations and organizational policies. Advanced Compensation: Configure and administer complex compensation programs, including salary planning, incentive compensation, and stock plans, and support annual compensation review cycles. Talent Management: Oversee the configuration and administration of talent processes within Workday, succession planning, and talent optimization. Reporting & Analytics: Develop and maintain custom reports, dashboards, and analytics using Workday Report Writer and other tools to provide leadership with clear, data-driven insights into absence trends, compensation metrics, performance data, and other strategic HR areas. Business Process Optimization: Analyze existing HR processes and recommend and implement enhancements that automate, build efficiencies, and enable self-service. Troubleshooting and Support: Investigate and resolve complex system issues, identify root causes, and drive improvements to enhance system reliability and employee experience. Cross-Functional Collaboration: Partner with HR business partners, IT teams, and other stakeholders to gather requirements, translate them into technical solutions, and ensure system functionality meets business needs. Change Management and Training: Maintain clear documentation for configurations and processes, and assist in the development of communication and training materials for end-users. System Updates: Monitor and assess the impact of Workday & bi-annual releases and recommend the adoption of new features and enhancements. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di GoTo, Lowongan Kerja Workday HCM Lead, Lowongan Kerja Di Bengaluru, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Head of Home Sales Sumatera Di PT Indosat Tbk

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Head of Home Sales Sumatera Di PT Indosat Tbk sebagai berikut: Posisi: VP-Head of Home Sales Sumatera Deskripsi Pekerjaan Responsible for managing operations of a sales outpost branch. Oversees sales and the provision of services to local clients. Develops and maintains relationships with both new and existing customers. Is responsible for internal operations of the branch, e.g., Human Resources, Finance, Information Technology. May upsell additional services, parts, and equipment as needed. Specialization Match Note: Branch Management roles are also available in the following Job Families: Consumer and Commercial Banking, Retail, and Sales, Marketing and Product Management. If applicable please match to these roles. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT Indosat Tbk, Lowongan Kerja Sales, Lowongan Kerja Di Sumatera, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Management Trainee di PT Djabesmen (DBC Co.)

DBC (Djabesmen Co.) adalah grup perusahaan yang bergerak dibidang usaha material building dengan 8 (Delapan) Business Units terdiri dari PT Wahana Duta Jaya Rucika, PT Djabesmen, PT Granitoguna Building Ceramics, PT Superex Raya, PT Wahana Tunas Utama Rucika, PT Djabes Tunas Utama, PT Djabesdepo Fortuna Raya, PT Djabesdepo Fortuna Medan. Dengan merk dagang yang sudah terkenal dipasaran seperti Rucika, Royal Board, Djabesmen, Granito, dll. Lowongan Kerja PT Djabesmen (DBC Co.) Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Djabesmen (DBC Co.) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Management Trainee – People Development Analyst What you will gain: Structured Management Trainee program Direct exposure to real People Development processes Opportunity to learn and grow with professional HR practitioners Qualifications: Minimum Bachelor’s Degree (S1) in Industrial Engineering Internship experience in Human Resources is required Strong analytical thinking skills Excellent interpersonal and communication skills Strong interest in People Development & Talent Management Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Djabesmen (DBC Co.) Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Djabesmen (DBC Co.) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja Management Trainee di PT Djabesmen (DBC Co.) yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Djabesmen (DBC Co.) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Human Resources Officer di PT Merdeka Mining Servis

PT Merdeka Mining Servis (MMS) adalah anak perusahaan dari PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA) yang fokus pada layanan pertambangan dan pengelolaan proyek terkait, termasuk mengerjakan proyek smelter dan konstruksi untuk memberikan nilai tambah pada hasil tambang seperti emas dan tembaga di lokasi seperti Wetar, Maluku, dan beroperasi di bawah naungan grup Merdeka yang bergerak di bidang eksplorasi, produksi logam mulia dan mineral lainnya. Lowongan Kerja PT Merdeka Mining Servis Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Merdeka Mining Servis sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Posisi: Human Resources (HR) Officer Qualifications: Minimum Bachelor’s Degree (S1) in any major. Fresh graduates are welcome Understand the basics of office administration management Have good communication skills. Mastering MS Office applications at an intermediate level Able to comply with all Safety regulations of PT. MMS Can Join ASAP Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Merdeka Mining Servis Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Merdeka Mining Servis diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja Human Resources Officer PT Merdeka Mining Servis yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Merdeka Mining Servis tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Junior Officer HR di PT Macmahon Mining Services

PT Macmahon Mining Service (Macmohan Group) merupakan perusahaan di bidang operasi penambangan yang meliputi kegiatan-kegiatan Pengeboran dan Peledakan (Drill & Blast), Pemuatan dan Pengangkutan (Load & Haul), Pengelolaan Air Tambang (Mine Water Management) serta Pemeliharaan Alat Berat Tambang (Mine Maintenance). PT Macmahon Mining Service (MMS) adalah sebuah perusahaan kontraktor pertambangan (Mining Services) yang saat ini akan beraktifitas di area kerja PT Citra Palu Minerals (CPM). Lowongan Kerja PT Macmahon Mining Services Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Macmahon Mining Services sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Posisi: Junior Officer HR Some of your duties will include but not limited to: To provide comprehensive Human Resources support to the Operation Underground development team by coordinating workforce planning, employee relations, recruitment, training compliance, site onboarding, and Human Resource (HR) administration (ie: timesheet, payroll, medical insurance, etc) To ensure that HR processes align with Company policies, Legal requirements, and Safety standards while supporting a positive workplace culture and operational productivity What skills and experience do you need? What skills and experience do you need? Bachelor’s degree (Human Resources preferred) 2-3 years previous experience in the Mining Industry and / or industry equivalent Willing to work in remote area with roster schedule Computer literate in Company standard packages (Excel, Word, Power Point, Business system, etc) Good literacy, data input, numeracy skills, and computing skills Good English proficiency at reading, speaking, writing, and listening Experience with remote workforce management, timesheet, and payroll Excellent interpersonal skills and communication techniques Sound understanding of Company reporting procedures Trustworthy and capable of maintaining confidential and sensitive information Be able and prepared to perform all duties as required Females and candidates from diverse backgrounds are encouraged to apply Work Area: Tembagapura, Papua Closing Date 31 January 2026 Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Macmahon Mining Services Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Macmahon Mining Services diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via email dibawah ini: Alamat Email PT Macmahon Mining Services Email: u280recruitment@macmahon.co.id follows: Put the “Junior Officer HR” as your email subject Write your CV file as follow “Position Tittle -Name” e.g. Junior Officer HR – Dian Safitri Demikian informasi Lowongan Kerja Junior Officer HR di PT Macmahon Mining Services yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Macmahon Mining Services tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja HRGA Generalist di PT Insera Sena (Polygon Bikes)

Polygon Bikes adalah merek dagang sepeda yang diproduksi oleh PT Insera Sena, perusahaan sepeda asal Indonesia. Perjalanan kami dimulai bersama PT Insera Sena, manufaktur kami di Sidoarjo, Indonesia, di mana kami memulai sebagai bisnis kecil. Dengan pengalaman membangun lebih dari 10 juta sepeda dan bereksperimen dengan teknologi mutakhir, kami telah berkembang menjadi salah satu dari sedikit merek sepeda global yang memiliki fasilitas manufakturnya sendiri. Sejak tahun 1989, kami berkembang dan mampu merancang proses dan menjaga kualitas di semua aspek produksi—dari rangka yang dilas dengan tangan hingga jalur pengecatan dan fasilitas perakitan. Lowongan Kerja PT Insera Sena (Polygon Bikes) Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Insera Sena (Polygon Bikes) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Posisi: HRGA Generalist As an HR Generalist, you will manage and coordinate general human resources activities, including office administration, facilities management, and employee relations. Responsibility: Maintain office facilities, supplies, utilities, and cleanliness. Manage company assets and inventory, including office equipment and vehicles. Handle documentation for permits, licenses, or certificates related to company operations. Support HR policies implementation and update internal communication. Handle employee grievances, disciplinary procedures, monitor labor issues, and track employee relations trends. Requirements: Bachelor’s Degree in Human Resource Management, Law, or related field. 3 years of experience in HR, General Affairs, or Industrial Relations. Knowledge of local labor laws and industrial relations best practices. Excellent communication and interpersonal skills, with a proactive and solution-oriented approach. Strong interpersonal and communication skills. Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Insera Sena (Polygon Bikes) Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Insera Sena (Polygon Bikes) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja HRGA Generalist di PT Insera Sena (Polygon Bikes) yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Insera Sena (Polygon Bikes) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

IKUTI SALURAN WA KAMI

KATEGORI LOKER

Berdasarkan Bulan

- Lowongan Kerja Terbaru Maret 2026
- Lowongan Kerja Terbaru April 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Mei 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Juni 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Juli 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2026
- Lowongan Kerja Terbaru September 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Oktober 2026
- Lowongan Kerja Terbaru November 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Desember 2026
- Lowongan Kerja Terbaru Hari Ini

Berdasarkan Jenis Pekerjaan

- Lowongan Kerja Operator Produksi
- Lowongan Kerja Staf Administrasi
- Lowongan Kerja Staf Akuntansi
- Lowongan Kerja Staf Kurir
- Lowongan Kerja Lulusan SMK
- Lowongan Kerja Lulusan SMA
- Lowongan Kerja Lulusan S1