Fore Lowongan

Informasi lengkap seputar lowongan kerja terbaru untuk fore lowongan seperti kualifikasi yang dibutuhkan, lokasi penempatan, kisaran gaji dan serta cara melamar pekerjaan fore lowongan.

Gabung WA Lowongan Kerja KLIK DISINI

Lowongan Kerja Country Manager Di PT ICT DISTRIBUTION

Lowongan Kerja Country Manager Di PT ICT DISTRIBUTION

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Country Manager Di PT ICT DISTRIBUTION sebagai berikut: Posisi: Country Manager Persyaratan Graduate degree in Business or a related field from a prestigious university. Advanced certifications in Sales and Marketing are highly preferred, showcasing your commitment to continuous professional growth and expertise. 15+ years in sales operations, enablement, revenue operations, or equivalent function with experience with global sales teams. Researched, designed, and implemented automated sales processes to increase efficiency, productivity and visibility. Experience using and developing reports, metrics, and dashboards with Excel or other relevant sales metric tools and programs. Skills: Clear approach for solution/consultative based selling. Strong negotiation skills to drive deals to ensure successful closes and high win rate. Strong relationships with key customers and understanding of the markets and national initiatives. Excellent listening, oral, written and presentation skills. Team player, Self-motivated, punctual & well-groomed. Strong executive presence, leadership and communication/influencing skills, a high degree of energy, intelligence, and self-confidence. Previous distribution sales experience with successful sales track record Previous working experience in a rapid sales growth environment An ability to build relationships with people at all levels Strong mind set for continuous improvement and meeting or exceeding expectations and able to demonstrate complete discretion and confidentiality Deskripsi Pekerjaan Drive Strategic Growth: Lead sales forecasting, strategic planning, and budgeting processes, shaping the future of the organization with data-driven decisions. Champion Quality & Consistency: Proactively ensure that all planning efforts maintain the highest levels of quality, accuracy, and process consistency, setting the bar for excellence. Set and Achieve Goals: Ensure that sales objectives are clearly defined and assigned promptly, driving performance across teams and ensuring alignment with business priorities. Innovate & Improve: Take the initiative to identify opportunities for continuous improvement in the sales process, working with sales management to streamline operations and boost efficiency. Collaborate & Support: Work hand-in-hand with sales management to pinpoint bottlenecks, implement solutions, and elevate the overall sales process quality. Data-Driven Decisions: Monitor and ensure the accuracy and effective distribution of sales and financial reports, empowering leadership with the intelligence needed for success. Shape Incentives: Provide strategic input to senior leadership on the development and administration of sales incentive programs that drive high performance. Strategic Leadership: Develop and execute innovative strategies to meet sales targets, ensuring clear communication and alignment with executive leadership on goal progress. Customer-Centric Approach: Build and nurture long-lasting relationships with customers, understanding their needs and working collaboratively to drive mutual success. Market Insight: Stay ahead of industry trends, gaining deep insights into competitive landscapes and market shifts that impact customer environments and business strategies. Engaging Presentations: Articulate compelling value propositions through presentations and proposals, making a strong case for how the company’s solutions drive business outcomes. Adapt & Evolve: Report on shifts in strategic direction and market conditions, adapting to changes and ensuring that plans remain relevant and impactful. Lead Change: Take charge in implementing and supporting company initiatives, ensuring that strategies are executed with consistency and precision. Expand Territory & Reach: Drive revenue and distribution growth within each sales territory, strengthening relationships with vendors and channel partners, and being vigilant about competitive activity. Optimize Operations: Manage and grow a cost-effective, efficient distributor network across multiple countries, ensuring the business scales seamlessly across regions. Innovative Marketing Strategies: Develop targeted sales and marketing strategies to penetrate new markets, leveraging existing vendor relationships to maximize opportunities. Action-Oriented Reporting: Deliver clear, actionable reports on emerging opportunities, ensuring leadership has the information they need to make informed decisions. Collaborative Planning: Work closely with senior management to develop the annual sales and marketing strategy, ensuring alignment with company-wide goals and business objectives. Flexible Execution: Adapt to evolving business needs and manage additional tasks as required, demonstrating a proactive and adaptable mindset. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT ICT DISTRIBUTION, Lowongan Kerja Country Manager, Lowongan Kerja Di Jakarta, Lowongan Kerja Lulusan S1, Lowongan Kerja Terbaru 2026, Lowongan Infrastruktur Teknologi

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Pengawas Gudang Di PT MERITAR SUPPLY CHAIN

Lowongan Kerja Pengawas Gudang Di PT MERITAR SUPPLY CHAIN

Bersama ini kami sampaikan informasi Lowongan Kerja Pengawas Gudang Di PT MERITAR SUPPLY CHAIN sebagai berikut: Posisi: Pengawas Gudang Persyaratan Melakukan pengendalian komprehensif terhadap keseluruhan operasional gudang; Memeriksa dan mengawasi kelengkapan penetapan tugas lapangan oleh foreman, serta melakukan pemeriksaan berkala untuk memastikan prinsip FIFO (First-In, First-Out) diterapkan secara ketat pada semua material; Menindaklanjuti progres kerja foreman di area penerimaan material, area operasional lapangan, dan area pengiriman berdasarkan rencana produksi harian pelanggan; Secara berkelanjutan mengoptimalkan pengelolaan 5S dan operasi terstandarisasi di area pengelolaan, serta melakukan komunikasi efektif dengan departemen lain; Memantau proses operasional harian sesuai dengan kriteria penilaian KPI (Key Performance Indicator) pelanggan; Menyesuaikan kekurangan dalam proses operasional, dan mengoptimalkan posisi operasional secara rasional berdasarkan catatan efisiensi kerja karyawan yang dibuat oleh foreman; Menyusun rencana penghitungan stok gudang tahunan, kuartalan, bulanan, mingguan, dan harian, mengawasi proses penghitungan stok, serta memastikan akurasi pekerjaan penghitungan stok; Mengorganisir dan menyusun pembagian tugas di dalam tim, menerapkan pengendalian yang efektif, melakukan pembinaan tim, mengalokasikan sumber daya manusia internal secara rasional, serta membina dan meningkatkan kapabilitas profesional bawahan; Melakukan komunikasi berkala dengan karyawan bawahan, memahami pemikiran mereka secara tepat dan efektif, memastikan berjalannya operasional harian yang normal, serta meningkatkan kohesivitas tim; Bertanggung jawab atas semua pengaturan untuk karyawan baru (termasuk penetapan tugas dan pelatihan); Memastikan semua hal terkait keselamatan di gudang dan secara efektif menghindari risiko keselamatan potensial; Menyelesaikan tugas lain yang diberikan oleh atasan. Deskripsi Pekerjaan 2. Kualifikasi Pekerjaan2.1 Latar Belakang Pendidikan Sebutkan gelar akademik dan kualifikasi profesional yang dibutuhkan untuk jabatan ini: Diploma sarjana atau lebih tinggi 2.2 Pengalaman Kerja Sebutkan pengalaman kerja di bidang industri dan terkait yang dibutuhkan untuk jabatan ini: Lebih dari 5 tahun pengalaman kerja manajemen gudang; Menguasai proses manajemen gudang di industri manufaktur otomotif; Memiliki pengalaman manajemen gudang secara sistematis. 2.3 Kompetensi dan Kepribadian Sebutkan kompetensi dan ciri kepribadian yang dibutuhkan untuk jabatan ini, seperti kemampuan analisis, kemampuan komunikasi, kemampuan koordinasi interpersonal, ketahanan tekanan; kepribadian terbuka, terampil dalam kerja tim, dll.: Kemampuan komunikasi dengan pelanggan yang sangat baik; Kemampuan aplikasi komputer yang baik, dan menguasai logika akuntansi sistem SAP; Kemampuan manajemen tim yang kuat; Memiliki konsep dan pengetahuan manajemen gudang yang komprehensif. Untuk melamar KLIK DISINI Tag: Lowongan Kerja di PT MERITAR SUPPLY CHAIN, Lowongan Kerja Pengawas Gudang, Lowongan Kerja Di Purwakarta, Lowongan Kerja Lulusan D3, Lowongan Kerja Terbaru 2026

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Recruitment Staff di PT Wira Wisesa Pratama Indonesia

Lowongan Kerja Recruitment Staff di PT Wira Wisesa Pratama Indonesia

PT Wira Wisesa Pratama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi pertambangan. dengan komitmen kami terhadap kualitas, inovasi, dan pelayanan pelanggan yang unggul, PT. WIRA WISESA PRATAMA INDONESIA terus berupaya menjadi pionir dalam industri konstruksi. Kami berharap dapat terus berkontribusi pada pembangunan infrastruktur yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat Indonesia. Lowongan Kerja PT Wira Wisesa Pratama Indonesia Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Wira Wisesa Pratama Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Posisi: Recruitment Staff Job Description: Mencari kandidat teknis (operator alat berat, driver, mekanik, engineer) melalui job portal, headhunter, atau relasi industri pertambangan. Melakukan skrining CV, wawancara, psikotes, serta mengatur jadwal wawancara user. Memastikan kelengkapan dokumen persyaratan, termasuk sertifikat keahlian (sIo/Sertifikat Kompetensi) dan pemeriksaan riwayat kerja. Mengatur proses medical check-up (MCU) fit to work, induksi keselamatan (HSE induction), dan pengurusan izin masuk site. Melakukan pengarsipan dokumen kandidat dan membuat laporan rekrutmen berkala. Requirements: Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM Pengalaman kerja 3 tahun di bidang Recruitment industri pertambangan atau kontraktor pertambangan Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, seleksi hingga onboarding Pengalaman mencari kandidat teknis tambang (Operator alat berat, Mekanik, Foreman, Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik untuk menjalin hubungan dengan user hingga Staff Site) di site dan kandidat Tegas, teliti, jujur, dan mampu bekerja di bawah tekanan tinggi. Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Wira Wisesa Pratama Indonesia Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Wira Wisesa Pratama Indonesia diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link atau Email dibawah ini: APPLY JOBS Alamat Email PT Wira Wisesa Pratama Indonesia Email: recruitmentwwpi@gmail.com Subject : RECRUITMENT STAFF Demikian informasi Lowongan Kerja Recruitment Staff di PT Wira Wisesa Pratama Indonesia yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Wira Wisesa Pratama Indonesia tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Sales Assistant Manager di PT Emas ANTAM Indonesia

Lowongan Kerja Sales Assistant Manager di PT Emas ANTAM Indonesia

Emas Antam Indonesia (EAI) merupakan anak perusahaan PT ANTAM Tbk yang bergerak sebagai pemilik brand EmasKITA & KENCANA – perhiasan dengan kemurnian 99.99%, juga distributor resmi produk logam mulia ANTAM. PT EAI merupakan anak perusahaan ANTAM yang bergerak di bidang bisnis emas retail. PT EAI juga merupakan distributor resmi ANTAM, pemegang lisensi merek ANTAM serta pemilik dari brand EmasKITA dan Kencana. EAI bertujuan untuk masuk dan menjadi reputable player di bisnis emas ritel, perhiasan dan microbar domestik. EAI memulai bisnis sebagai distributor produk goldbar ANTAM dan merupakan pemegang lisensi merek ANTAM yang saat ini bekerjasama dengan mitra strategis PT Hartadinata Abadi Tbk (“HRTA”) dalam memproduksi dan memasarkan emas batangan dengan merek Emaskita dan Kencana. EAI merupakan pemilik brand Emaskita dan Kencana. Emaskita merupakan produk emas microbar pecahan 0,1 gram dan 0,25 gram dengan standar dan kualitas ANTAM. Produk Emaskita tersedia dalam kemasan standar maupun tematik dengan design menarik. Sedangkan Kencana adalah perhiasan emas dengan kemurnian > 99,99% yang menawarkan gaya baru dalam berinvestasi. EAI dalam waktu dekat juga akan mengeluarkan produk Emaskita dalam pecahan 0,5 gram s.d 100 gram. Lowongan Kerja PT Emas ANTAM Indonesia Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Emas ANTAM Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Logam Mulia Sales Assistant Manager Persyaratan: Minimal S1 semua jurusan (All Major) atau D3 dengan pengalaman 5 Tahun dibidang retail Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan, khususnya retail Logam Mulia/Perbankan/Produk Investasi Penempatan diseluruh wilayah Indonesia Memahami Inventory Management dan Stock Control Memahami Sales Forecasting & Trend Analysis (produk Emas lebih disukai) Memiliki kemampuan Sales Expertise and Costumer Service Excellence Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik Memiliki kemampuan Intelligence and Empathy Memiliki kemampuan Leadership and Team Motivation Mampu mengelola konflik dan memiliki kemampuan Problem- Solving Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik dan mampu mengatur prioritas pekerjaan Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Emas ANTAM Indonesia Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Emas ANTAM Indonesia diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via email dibawah ini: Alamat Email PT Emas ANTAM Indonesia Email: recruitment@hiring.emasantam.id Subjek : (Posisi yang dilamar)_NamaLengkap_TanggalLahir(dd/mm/yyyy) Demikian informasi Lowongan Kerja Sales Assistant Manager di PT Emas ANTAM Indonesia yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Emas ANTAM Indonesia tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Visa Assistant di Kedutaan Besar Amerika Serikat di Indonesia

Lowongan Kerja Visa Assistant di Kedutaan Besar Amerika Serikat di Indonesia

Kedutaan Besar Amerika Serikat salah satu perwakilan negara dari Amerika Serikat di Indonesia untuk menjaga hubungan diplomatik saat ini sedang membuka lowongan kerja. Kedutaan Besar Amerika Serikat untuk Republik Indonesia terletak di Jakarta tepat di sebelah selatan Monas di Jalan Medan Merdeka Selatan. Bangunan aslinya dirancang oleh arsitek Ceko Antonin Raymond dan Ladislav Rado. Perwakilan diplomatik, misi diplomatik atau kedutaan adalah sekelompok orang dari suatu negara atau organisasi (sebagai negara/organisasi pengirim) yang hadir di negara lain (sebagai negara penerima) untuk mewakili secara resmi negara atau organisasi pengirim di negara penerima. Secara singkat, perwakilan diplomatik adalah orang-orang yang ditunjuk untuk melakukan hubungan diplomatik dengan negara lain. Kedutaan besar adalah perwakilan diplomatik yang umumnya berlokasi di ibu kota negara lain, yang menawarkan berbagai layanan diplomatik, termasuk layanan konsuler. Lowongan Kerja Kedutaan Besar Amerika Serikat di Indonesia Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini Kedutaan Besar Amerika Serikat di Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: Posisi: Visa Assistant (Team Leader) Open Period: 01/23/2026 – 02/06/2026 Salary: IDR Rp217.949.174 /Per Year Duties : The Visa Unit Team Leader is one of three Locally Employed (LE) staff Team Leaders in the Visa Unit which consists of both immigrant (IV) and nonimmigrant (NIV) services. The incumbent supervises four Visa Assistants (FSN-7) and oversees all associated supervisory responsibilities. S/he is rated by the Senior LE Supervisor and serves as Acting Visa Unit Senior LE Supervisor in their absence. Advises the Senior LE Supervisor and U.S. Direct Hire (USDH) Visas Chief on team performance and issues related to portfolio. Manages all aspects of day-to-day visa operations, including workflow, personnel assignments, material resources, and problem solving related to a full range of visa services, including but not limited to, intake and document screening, data entry, visa printing, passport manifesting, correspondence, relationship building, and outreach. Ensures that proper management controls are maintained in the Visa Unit. Communicates and explains 9 FAM (Foreign Affairs Manual), Immigration and Nationality Act, Consular Section Standard Operating Procedures (SOPs) and directives associated with NIV and IV services, in accordance with the Visa Unit’s SOPs and established visa processing guidelines. The job holder is fully cross trained to function in any role as required by visa demand and scheduling. The position requires a high-level of knowledge about different categories of visa applications and the ability to train, manage and lead subordinates. Qualifications and Evaluations : Requirements: All selected candidates must be able to obtain and hold a Public Trust – Background Investigation security certificate All selected candidates will be subject to a background investigation and may be subject to a pre-employment medical exam.Selected candidate must be able to begin working within a reasonable period of time 1 month upon receipt of agency authorization and/or clearances/certifications or their candidacy may end. Education Requirements: Completion of three years of college or university studies is required. Please address this factor in your ERA application under Education. Evaluations: You will be evaluated against the qualifications and requirements in this vacancy announcement. You may be asked to complete a pre-employment language or skills test. You must complete the application form and provide the required documents.  Your application must address all the position qualifications and requirements including education, experience, language, and any knowledge/skills/abilities listed.  If you fail to submit a complete application, then your application may be disqualified for this position. Qualifications: Experience: Minimum three years’ experience involving visa work or other related work experience, with increasing responsibility and proven ability to apply regulations and law, execute detailed and reasoned assessments in a high pressure, multicultural environment, with extensive public contact, customer service, and/or problem-solving experience, is required. Please address this factor in your ERA application under Major Duties and Responsibilities. Language: Good working knowledge in English (speaking, reading, and writing) and Fluency in Bahasa Indonesia ((speaking, reading, and writing) are required. Please address this language requirement in your ERA application.  Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di Kedutaan Besar Amerika Serikat di Indonesia Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker Kedutaan Besar Amerika Serikat di Indonesia diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja Visa Assistant di Kedutaan Besar Amerika Serikat di Indonesia yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang Kedutaan Besar Amerika Serikat di Indonesia tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya

Lowongan Kerja Management Trainee di PT Kutai Timber Indonesia (KTI)

Lowongan Kerja Management Trainee di PT Kutai Timber Indonesia (KTI)

PT. Kutai Timber Indonesia didirikan dari hasil joint venture antara Perusahaan Jepang Sumitomo Forestry Co., Ltd dan Fa. Kaltimex Jaya pada tahun 1970. Bisnis utamanya adalah pemasaran dan pembuatan plywood dan produk-produk berbahan dasar kayu yang berada di Indonesia. Kami telah mengembangkan teknologi, kepercayaan, dan pengalaman selama 50 tahun terakhir. Lowongan Kerja PT Kutai Timber Indonesia (KTI) Salam sukses! Semoga diberi keberkahan untuk kita. Pada hari ini admin akan menyampaikan info lowongan kerja buat teman-teman yang sedang mencari pekerjaan. Mungkin informasi yang admin tulis pada hari ini bisa menjadi alternatif, Karena Saat ini PT Kutai Timber Indonesia (KTI) sedang membuka lowongan kerja dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut: MANAGEMENT TRAINEE PROGRAM Mengikuti serangkaian pelatihan, rotasi kerja, dan mentoring intensif di berbagai divisi untuk mempelajari operasional perusahaan, guna dipersiapkan menjadi pemimpin masa depan yang kompeten. Kualifikasi: Pendidikan terakhir D3/S1 Lulusan Teknik Kimia/Kimia, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Industri, Kehutanan, Teknik Informatika/Sistem Informasi,Teknik Sipil, Hukum, Akuntansi, Manajemen Ekonomi, Sastra Jepang IPK Minimal 3,00 Memiliki jiwa kepemimpinan, kemampuan interpersonal, kemauan belajar tinggi, inisiatif, proaktif, dan mampu bekerja sama dalam tim untuk mencapai target Berpengalaman/ lulusan baru Download pengumuman KLIK DISINI Batas pendaftaran 28 Februari 2026 Lowongan Kerja ini dibuka hingga batas waktu tertentu serta hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang bakal dipanggil buat mengikuti tahapan seleksi berikutnya. Cara Melamar Pekerjaan di PT Kutai Timber Indonesia (KTI) Bagi Anda yang minat dan yakin memenuhi kualifikasi Loker PT Kutai Timber Indonesia (KTI) diatas silahkan bisa melamar langsung APPLY JOBS via Link dibawah ini: APPLY JOBS Demikian informasi Lowongan Kerja Management Trainee di PT Kutai Timber Indonesia (KTI) yang admin bagikan dan semoga bermanfaat. Jangan Lupa SHARE Informasi Lowongan Kerja Ini kepada semua Teman, Kawan, Kerabat sampai saudara kalian yang lagi membutuhkan pekerjaan pada tombol Share dibawah ini. Perhatian!! Segala proses recruitment diseluruh cabang PT Kutai Timber Indonesia (KTI) tidak membebankan maupun memungut biaya dalam bentuk apapun pada proses penerimaan karyawan baru. Jika ada kandidat yang diminta untuk membayar sejumlah uang dalam proses recruitment, dapat dipastikan perihal tersebut merupakan penipuan dan kami tidak bertanggung jawab atas perihal tersebut!

Lihat selengkapnya